处级女干部的退休年龄问题，根据中央组织部、人力资源社会保障部下发的相关通知，已经得到了明确的规定。具体来说，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部，其退休年龄被统一设定为60周岁。这一规定旨在充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。

同时，该通知也考虑到了个人选择和工作需要的灵活性。对于上述范围内的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，如果她们选择在年满55周岁时自愿退休，也是可以的。这体现了政策的人性化和对个人选择的尊重。另一方面，对于年满60周岁但仍因工作需要希望延长退休年龄的少数具有高级职称的女性专业技术人员，政策也允许她们按照国家有关规定执行，这确保了工作需要的满足和人才资源的合理利用。

总的来说，处级女干部的退休年龄政策已经相对明确和稳定，既考虑了充分发挥女性领导干部和专业技术人员的作用，又兼顾了个人选择和工作需要的灵活性。在具体执行过程中，各地各部门也会加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，以确保政策的平稳落实和干部人才的切身利益得到保障。因此，对于处级女干部来说，她们的退休年龄可以根据个人情况和政策规定进行灵活选择。