针对“领导让报价的侵权了需要承担责任吗”这一问题，首先我们需要明确“侵权”的具体含义以及在此情境下可能涉及的法律责任。

核心结论：领导让报价的行为本身并不直接构成侵权，但如果该行为导致了侵犯他人合法权益的后果，如侵犯商业秘密、知识产权等，那么相关责任人（包括领导或执行该行为的员工）可能需要承担相应的法律责任。

分析说明：

1. 侵权行为的定义：

   • 侵权是指行为人违反法律规定，侵害了他人的合法权益（如人身权、财产权、知识产权等），并因此应当承担法律责任的行为。

2. 领导让报价的行为性质：

   • 领导让报价通常是一种商业行为，旨在获取产品或服务的价格信息，以便进行采购决策或商业谈判。
   • 这一行为本身并不直接涉及对他人合法权益的侵害。

3. 可能涉及的侵权责任：

   • 如果报价过程中涉及了侵犯商业秘密、知识产权（如专利权、著作权）等违法行为，那么相关责任人需要承担相应的法律责任。
   • 例如，如果领导要求员工以不正当手段获取竞争对手的报价信息，这可能构成侵犯商业秘密的行为。
   • 又如，如果报价中包含了侵犯他人著作权的内容（如未经授权使用他人的设计、图片等），那么也可能构成侵权。

4. 法律责任的承担：

   • 在确定法律责任时，需要综合考虑行为人的主观过错、侵权行为的性质、情节以及损害后果等因素。
   • 如果领导明知或应知报价行为可能侵犯他人合法权益而仍然指示员工进行，那么领导可能需要承担连带责任。
   • 如果员工在执行领导指示时存在过错，如未尽到合理的注意义务或故意侵犯他人权益，那么员工也可能需要承担相应的法律责任。

综上所述，领导让报价的行为本身并不直接构成侵权，但如果该行为导致了侵犯他人合法权益的后果，那么相关责任人可能需要承担相应的法律责任。因此，在商业活动中，我们应遵守法律法规，尊重他人的合法权益，避免构成侵权。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。