在商标侵权案件中，被告公司的领导是否有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从几个角度进行分析：
领导是否直接参与侵权行为：
- 如果领导直接参与了商标侵权行为，比如亲自策划、组织或实施了侵权行为，那么他们显然需要承担相应的法律责任。这种责任可能是民事责任，如赔偿损失；也可能是行政责任，如被罚款、没收违法所得等；在严重情况下，还可能涉及刑事责任。
领导是否知情并默许或支持侵权行为：
- 即使领导没有直接参与侵权行为，但如果他们知情并默许或支持了下属的侵权行为，也可能被视为共同侵权人，需要承担连带责任。这取决于领导对侵权行为的认知程度、控制能力以及是否采取了合理措施来防止侵权行为的发生。
领导是否尽到了合理的注意义务：
- 作为公司的高级管理人员，领导有义务确保公司的经营活动符合法律法规的要求，包括商标法的规定。如果领导未能尽到合理的注意义务，导致公司发生了商标侵权行为，他们可能需要承担一定的管理责任。这种责任通常表现为公司内部的责任追究，如被警告、降职、解雇等；在极端情况下，也可能涉及法律责任。
公司结构与责任划分：
- 在一些情况下，公司可能通过设立子公司、分公司或关联公司等方式来分散风险。然而，这种结构并不总是能完全免除领导的责任。如果领导通过复杂的企业结构来故意隐瞒或逃避商标侵权责任，他们可能仍然需要承担法律责任。此外，如果领导是公司的唯一股东或实际控制人，他们可能需要承担无限责任。
法律建议：
- 对于公司领导而言，预防商标侵权是至关重要的。他们应该确保公司有完善的商标管理制度和合规流程，定期对员工进行商标法培训，并加强对供应商和合作伙伴的合规审查。
- 如果公司发生了商标侵权行为，领导应该积极配合相关部门的调查和处理工作，主动承担责任并采取措施纠正错误。这有助于减轻公司的法律责任并维护公司的声誉。
- 如果领导对商标侵权行为存在疑虑或不确定如何处理，他们应该及时咨询专业的知识产权律师以获取法律建议和指导。
可能后果：
- 如果领导被认定对商标侵权行为负有责任，他们可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等后果。这些后果不仅会对领导个人造成严重影响，还可能对公司的经营和声誉造成不可挽回的损失。
总之，在商标侵权案件中，被告公司的领导是否有责任取决于多种因素。为了降低风险并维护公司的合法权益，领导应该积极采取措施预防商标侵权行为的发生，并在必要时寻求专业的法律帮助。如果你有任何关于商标侵权或其他知识产权方面的法律问题，都可以直接向我咨询。