工伤保险费是由用人单位全额承担的一项费用，职工个人无需缴纳。这项费用是通过社会统筹方式建立的基金，旨在为在工作过程中遭受事故伤害、或因从事有损健康的工作而患职业病丧失劳动能力的职工，以及对因工死亡的职工遗属提供物质帮助。

关于工伤保险费的计算，它主要依据用人单位的职工工资总额与单位缴费费率来确定。不同行业的工伤风险程度不同，因此工伤保险的费率也有所差异。具体来说，工伤保险行业风险类别分为八类，对应着不同的行业基准费率，从0.2%至1.9%不等。这些费率并非固定不变，而是会根据当地政策、企业的工伤事故发生率以及安全生产管理情况等因素进行浮动调整。

例如，如果某企业职工工资总额为100万元，且该企业所处行业的工伤保险缴费费率为0.5%，那么该企业每月应缴纳的工伤保险费就是5000元（100万×0.5%）。但如果当地实施了阶段性降低工伤保险费率的政策，比如费率下调20%，那么实际缴费金额就会相应减少。

总的来说，工伤保险费的征收与管理遵循相关法律法规及当地政策规定，确保了所有职工都能享受到工伤保障。如需获取更具体的信息或了解当地的具体政策，建议咨询当地社保部门或专业机构。