职工养老保险逝世后确实有丧葬费。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。下面为您详细解读：
一、丧葬补助金与抚恤金的标准
丧葬补助金：
- 是对参保职工死亡后丧葬事务的一种经济补偿。
- 其标准按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。这一计算方式考虑了地区差异，确保经济发达地区的丧葬补助金也相应较高。
抚恤金：
- 分为退休前去世和退休后去世两种情况。
- 退休前去世的，根据缴费年限不同，抚恤金标准是上年度城镇居民月人均可支配收入的3倍至24倍不等。
- 退休后去世的，抚恤金最少是月人均可支配收入的9倍，最高可达24倍，但养老金每领取一年，抚恤金就减发1个月。
二、申领流程
遗属在领取丧葬补助金和抚恤金前，需要按照以下步骤操作：
- 准备相关证明材料，如死亡人员的身份证明、死亡证明（如医学死亡证明、火化证等）、与死亡人员的关系证明（如户口本、结婚证等）。
- 向当地的社会保险经办机构提出申请，并填写相关的申请表格。
- 社会保险经办机构会对申请材料进行审核，审核通过后，会按照规定将丧葬补助金和抚恤金发放给遗属。通常，这笔费用会发放到遗属指定的银行账户中。
三、注意事项
- 一次性待遇：丧葬补助金和抚恤金是一次性发放的待遇，遗属应妥善安排使用。
- 因工死亡除外：如果参保人员是因工死亡的，其遗属应通过工伤保险来获取相应的丧葬待遇，而不是通过基本养老保险。
- 地区差异：由于各地经济发展水平和政策不同，丧葬补助金和抚恤金的发放标准可能有所差异。具体金额和申领流程需根据当地政策和实际情况确定。
- 材料真实性：遗属在申领过程中应确保提供的证明材料真实有效，以免影响申领进度和结果。如果提供虚假材料或隐瞒事实，可能会面临法律责任。
综上所述，领取职工养老金的参保人员逝世后，其遗属确实可以依法领取丧葬补助金和抚恤金。在具体操作时，应关注当地政策和实际情况，并遵循相关申领流程和要求。