原始户籍在某些情况下确实可以证明档案年龄，但这取决于具体的情况和档案的记载内容。

首先，如果干部人事档案中的年龄存在涂改或虚填的情况，组织人事部门可能会派专人到公安部门调阅原始户籍档案来进行核实。原始户籍档案材料如果形成时间早于干部人事档案，并且内容真实无涂改，那么它通常可以作为认定年龄的依据。

其次，在认定档案年龄时，一般会遵循“最先最早”原则，即最早材料记载的出生日期与其他材料不一致时，要按照最早材料记载的来认定。如果最早材料记载的出生日期注明的是农历，那么可以按换算后的公历时间认定。但如果最早材料记载的出生日期有涂改，就需要特别小心，组织人事部门会进行进一步的调查核实。

总的来说，原始户籍可以作为证明档案年龄的一种辅助材料，但它的有效性还取决于其他因素，如档案记载的一致性、最早材料的记载情况、是否有涂改等。因此，在具体情况下，需要综合考虑各种因素来做出准确的认定。