单位医保晚交了几天，可能会产生以下影响：

一、医保待遇受影响

单位职工或灵活就业人员进入医保待遇享受期后，若未按时足额缴纳基本医保费，次月将停止享受职工医保待遇。这意味着，在医保断缴的次月，员工将无法享受医疗报销等医保福利。

二、补缴与待遇恢复

1. 中断缴费3个月（含3个月）内：若在此期间恢复正常缴费并补足中断期间的医保费，缴费当月即可按规定享受医保待遇。这表示，只要及时补缴，医保待遇可以迅速恢复。

2. 中断缴费3个月以上：对于中断缴费超过3个月的情况，重新缴费后，从缴足欠费的次月起才能恢复享受医疗保险待遇。同时，停止享受医疗保险待遇期间，在本市定点医疗机构住院报销比例会下降8个百分点，在外地定点医疗机构住院报销比例会下降20个百分点。

3. 中断缴费连续时间超过6个月：对于单位职工，中断缴费连续时间超过6个月的，从缴足欠费的次月起恢复享受医疗保险待遇，但欠费期间发生的医疗费用不予报销。对于灵活就业人员，中断缴费连续时间超过6个月的，欠费不可补缴，再次以个体身份参保缴费时视同首次参保，需设置6个月待遇享受等待期。

三、其他可能的影响

在一些一线城市，如北京，社保缴纳年限与购车摇号、购房等政策挂钩。若医保断缴，可能会影响到这些相关政策的享受。

四、建议与措施

1. 及时补缴：单位应尽快办理补缴手续，以减少对员工医保待遇的影响。补缴时，需根据政策要求提供相应的补缴申报材料。

2. 加强沟通：单位应与员工保持沟通，解释医保断缴的原因和可能的影响，以及补缴后的待遇恢复情况。

3. 关注政策：单位应关注当地医保政策的变化，及时了解并适应新的政策要求。

综上所述，单位医保晚交几天可能会对员工的医保待遇产生一定影响。因此，单位应尽快办理补缴手续，以减少对员工的不利影响。同时，员工也应关注自己的医保缴纳情况，确保自己的医保权益得到保障。