劳动仲裁一直不出结果，劳动者确实有权进行投诉。以下是对此问题的详细分析：

1. 审理期限与延期规定：

   • 一般情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
   • 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

2. 投诉的前提与条件：

   • 若超过上述正常审理期限及延期期限仍未出结果，劳动者可先向劳动争议仲裁委员会了解原因，看是否存在正当的延期情形。
   • 若不存在合理原因却久拖不决，劳动者则有权进行投诉。

3. 投诉的途径与方法：

   • 劳动者可向该仲裁委员会的上级主管部门或相关监督机构反映情况，寻求解决方案。
   • 投诉时需清晰阐述事情经过、仲裁受理时间、预期审结时间以及至今未出结果的状况等关键信息，以便相关部门能准确判断并妥善处理。

4. 法律救济途径：

   • 如果投诉后仍未得到满意解决，劳动者还可以考虑向人民法院提起诉讼，要求法院对劳动争议案件进行裁决。
   • 在提起诉讼前，劳动者应妥善保管好相关证据材料，以备后续使用。

综上所述，劳动仲裁一直不出结果时，劳动者在确认已超出法定审理期限且不存在合理延期情形后，有权向仲裁委员会的上级主管部门或相关监督机构进行投诉，并在必要时向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。