针对“女方再婚没工作抚养费怎么给”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，抚养费是父母对子女应尽的义务，无论父母是否再婚或是否有工作，都不能免除这一义务。因此，即使女方再婚且目前没有工作，她仍然需要承担支付抚养费的责任。
关于具体如何支付抚养费，可以遵循以下原则：
协商确定：
- 女方可以与前夫协商，根据双方的经济状况、子女的实际需要以及当地的生活水平，共同确定一个合理的抚养费数额和支付方式。
参考收入比例：
- 如果女方有固定收入，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。如果负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
- 如果女方无固定收入，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
考虑特殊情况：
- 如果女方确实存在经济困难，可以与前夫协商适当降低抚养费标准或采用其他方式折抵，如以劳务等方式。
- 如果女方后续有了稳定收入，抚养费数额也可以相应地进行调整。
法律保障：
- 如果双方无法协商一致，女方可以通过诉讼由法院根据具体情况，如女方的经济状况、男方的负担能力、孩子的实际花费等因素，公正合理地判定抚养费标准。
此外，还有一些相关要点需要注意：
- 女方再婚怀孕并不是免除支付抚养费的理由。即使女方再婚且怀孕，她仍然需要承担支付抚养费的义务。
- 如果女方经济状况确实困难，可以与前夫协商暂时降低抚养费标准，待情况改善后再恢复或适当提高。
- 孩子成长过程中若出现重大支出，如医疗费用、教育费用等，双方可以协商重新界定分担比例。
综上所述，女方再婚没工作并不影响她支付抚养费的义务。她可以与前夫协商确定抚养费数额和支付方式，或者通过法律途径解决争议。在任何情况下，都应确保子女的合法权益得到保障。