关于县级四级调研员的退休年龄，根据《中华人民共和国公务员法》及相关政策，我们可以得出以下结论：

1. 一般情况下的退休年龄：

   • 男性四级调研员的退休年龄为60周岁。
   • 女性四级调研员在一般情况下，退休年龄为55周岁。但需要注意的是，女性四级调研员（作为管理岗位的女性干部）若本人申请并经过批准，可以在年满五十五周岁时选择继续工作至六十周岁再退休。

2. 提前退休条件：

   • 四级调研员如果满足工作年限满三十年、距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年等条件之一，并且本人自愿提出申请，经任免机关批准后，也可以提前退休。

3. 特殊情况：

   • 如因身体原因或其他特殊原因需要提前退休的，可以根据相关规定申请。
   • 政策调整：随着国家政策的不断调整和完善，未来公务员的退休年龄（包括四级调研员）也可能会有所调整。

综上所述，县级四级调研员的退休年龄主要遵循国家法定的公务员退休年龄规定，并考虑到性别、个人选择、提前退休条件以及特殊情况等因素。在具体应用时，应结合个人实际情况和相关政策法规进行综合考虑和决策。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。