关于二级调研员40年工龄的退休工资，我无法给出一个具体的数额，因为这涉及到多种因素的综合考量。以下是对这一问题的详细分析：

1. 地区差异：

   • 退休工资的计算与地区经济发展水平紧密相关。经济发达地区的退休工资普遍高于经济欠发达地区。

2. 个人工资及缴费情况：

   • 在职期间的工资水平、缴费年限、缴费工资基数等都会影响退休工资的计算。
   • 缴费工资越高、缴费年限越长，退休工资也相应越高。

3. 养老金计发办法：

   • 退休工资的计算遵循一定的养老金计发办法，这包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等多个部分。
   • 每部分的计算依据和权重均不相同，导致最终退休工资的差异。

4. 其他相关因素：

   • 公务员的退休工资还与其职务级别、基本工资、津贴补贴以及当地的社保政策等密切相关。

由于上述因素的复杂性和变化性，二级调研员40年工龄的退休工资并非一个固定数值。为了获取准确的退休工资数额，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的社保顾问。他们可以根据具体的政策文件和个人情况提供更准确的解答和帮助。

总的来说，二级调研员40年工龄的退休工资是一个综合多种因素后的结果，无法简单给出具体数额。如有需要，请直接向我咨询，我将尽力为你提供相关的法律咨询和帮助。