一次性伤残补助金的申请既可以由公司提出，也可以在特定情况下由个人提出。以下是详细的解释：

一般流程：

在职工被认定为工伤并经过劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，通常由所在单位按照规定及时向社保经办机构提出申请。申请通过后，单位会领取一次性伤残补助金，并支付给职工。这是最常见的申请流程。

特殊情况下的个人申请：

1. 单位未申请：如果单位没有按规定申请一次性伤残补助金，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可以在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定成功后，再按规定申请一次性伤残补助金。
2. 单位未缴纳工伤保险：如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，而职工又发生了工伤，本应由用人单位支付工伤保险待遇。但如果用人单位拒绝支付，职工本人、其近亲属或工会组织也可以依法申请先行支付，这其中包括一次性伤残补助金。

申请所需材料：

无论是单位申请还是个人申请，都需要准备以下材料：

• 工伤认定决定书
• 劳动能力鉴定结论
• 其他社保经办机构要求的相关材料

结论：

综上所述，一次性伤残补助金的申请主要由单位负责，但在单位未按规定申请或未缴纳工伤保险等特定情况下，职工个人也有权依法申请。在申请时，务必准备好所有相关材料，并按照社保经办机构的流程进行申请，以确保能够顺利获得一次性伤残补助金，维护好自身的合法权益。