服役满12年工作安置能随父母户籍地安置吗-张俊华律师｜法行宝

1、士官服役满12年退役由政府安排工作，安置地选择有灵活性。2、服役期间父母户口变更，可随父母现户口所在地安置。3、已婚且符合军队结婚规定满2年，可在配偶或配偶父母户口所在地安置。

服役满12年工作安置能随父母户籍地安置吗-张俊华律师

针对您提出的“12年退役军人家属能否给安排工作”的问题，以下是根据相关政策法规为您提供的详细解答：首先，退役军人家属的工作安排并非无条件进行，而是需要满足一定的条件。具体来说，当退役军人符合一定条件退出现役时，其配偶如果原本有正式工作（如行政、事业单位等编制），并且符合相关规定，那么可以随同退役军人调至安置地，并由安置地政府重新安排工作。这一过程被称为“家属随调”。然而，如果退役军人的配偶没有正式工作，那么情况就有所不同。此时，配偶可以随同退役军人迁移至安置地，并由安置地人民政府公安机关办理落户手续，这一过程被称为“家属随迁”。但需要注意的是，家属随迁并不直接涉及工作安排。对于退役军人随调配偶的工作保障，依据《退役军人保障法》第29条的规定，符合条件的军官和军士退出现役时，其配偶可以按照国家有关规定随调。具体保障举措包括：如果随调配偶原本在机关或事业单位工作，并具有相应的编制，那么安置地人民政府会根据其职务等级、从事的职业等因素，安排到相应的工作单位。如果随调配偶在其他单位工作或无工作单位，但符合就业条件，安置地人民政府会提供就业指导和服务，以协助其实现就业。此外，如果随迁配偶选择从事个体经营或创办经济实体，安置地人民政府还会在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。综上所述，12年退役军人的家属能否给安排工作，主要取决于家属原本的工作情况和是否符合随调的条件。如果家属原本有正式工作并符合随调条件，那么可以随同退役军人调至安置地并重新安排工作；如果家属没有正式工作，则可以通过随迁的方式迁移至安置地，并需要自行解决就业问题，但政府会提供必要的就业指导和服务。

针对你提出的“未满17岁服兵役12年过后不给安置工作吗”这一问题，首先需要明确的是，我国法律对于未成年人服兵役及后续安置工作有明确的规定。未成年人服兵役的合法性：根据我国《兵役法》及相关规定，服兵役通常要求达到一定的年龄标准。未满17岁通常不符合直接服兵役的年龄要求，除非有特殊情况或政策允许（如某些特定历史时期的特殊政策，但现已不适用）。因此，从法律层面讲，未满17岁服兵役的情况在现行法律框架下是不常见的，也可能存在法律上的争议或问题。服兵役后的安置工作：对于符合条件服兵役并完成服役的人员，我国法律有相应的安置政策。这些政策通常包括提供就业指导、培训、优先录用等措施，以帮助退役军人顺利融入社会。然而，这些安置政策主要针对的是符合法定年龄和条件服兵役的人员。对于未满法定年龄服兵役的人员，其后续的安置工作可能并不直接受这些政策的保障，因为他们的服役行为本身可能就不符合法律规定。特殊情况的处理：如果确实存在未满17岁服兵役的情况（如历史遗留问题或特殊政策下的个案），那么其后续的安置工作可能需要根据具体情况进行特殊处理。这可能涉及与相关部门协商、申请特殊政策或寻求法律援助等途径。法律建议：如果你或你认识的人确实存在未满17岁服兵役的情况，并担心后续的安置工作问题，我建议首先咨询当地的兵役部门或退役军人事务部门，了解具体的政策和规定。同时，也可以考虑寻求专业的法律援助，以明确自己的法律权益和可能的救济途径。综上所述，未满17岁服兵役的情况在现行法律框架下是不常见的，也可能存在法律上的争议或问题。对于后续的安置工作，需要根据具体情况进行特殊处理，并咨询相关部门或寻求法律援助以明确自己的法律权益。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。

对于部队12年退伍的士兵安置问题，主要依据的是国务院、中央军委公布的《退役军人安置条例》以及相关政策规定。以下是针对这一问题详细、清晰的解答：一、安置方式根据相关政策，退役士兵的安置方式主要有四种：政府安排工作、自主就业、退休和国家供养。对于服役满12年的士官，他们属于可以由政府安排工作的范畴。二、政府安排工作的具体条件服役年限：士兵必须服役满12年。荣誉奖励：服役期间平时荣获二等功以上奖励，或者战时荣获三等功以上奖励。伤残等级：因战致残被评定为五级至八级残疾等级。烈士子女：是烈士子女的士兵。符合上述任一条件的士兵，在退出现役后，由安置地人民政府负责安排工作。三、政府安排工作的流程与待遇流程：退役士兵待安排工作期间，地方人民政府会按照不低于当地最低生活水平的标准（对于2018年8月1日后退役的士兵，则按上年度当地最低工资标准发放）按月发给生活补助费。待遇：服现役年限和符合规定的待安排工作时间会计算为工龄，并享受所在单位同等条件人员的同等工资、福利待遇。四、其他安置方式简介除了政府安排工作外，退役士兵还可以选择自主就业。选择自主就业的退役士兵，部队会发给一次性退役金，地方人民政府也会根据当地实际情况给予一次性经济补助。同时，他们还可以享受职业教育和技能培训、就业推荐、税收优惠等一系列扶持政策。五、注意事项退役士兵应密切关注当地政府和军队发布的安置政策，及时了解自己的权益和待遇。在选择安置方式时，应根据自己的实际情况和职业规划做出明智的选择。如遇安置问题或权益受损，可以及时向当地退役军人事务部门或相关法律机构寻求帮助。综上所述，部队12年退伍的士兵在安置方面享有多种选择和待遇保障。他们可以根据自己的实际情况和职业规划选择最适合自己的安置方式，并享受相应的政策扶持和待遇保障。

关于“满足十二年必须安置工作”的问题，需要分情况讨论，具体如下：针对退役士兵的情况：核心结论：根据《中华人民共和国兵役法》及《退役士兵安置条例》的相关规定，当兵十二年且符合特定条件的军士，在退役后有权要求安置地的县级以上地方人民政府为其安排工作。法律依据与安置方式：《中华人民共和国兵役法》第五十四条明确规定，军士退出现役，服现役满十二年或者符合国家规定的其他条件的，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作。《退役士兵安置条例》第二十九条进一步细化了安排工作的条件，包括士官服现役满12年、服现役期间荣获特定奖励、因战致残被评定为特定残疾等级以及是烈士子女等四种情况。安置方式除了安排工作外，还包括逐月领取退役金、自主就业、退休、供养等。对于服役满12年的军士，若选择安排工作，将由安置地的县级以上地方人民政府负责，综合考虑退役士兵的服役情况、专业技能、个人意愿以及地方的就业需求等因素进行公平公正的分配。实际操作与注意事项：安置地政府应在接收退役士兵6个月内完成安置任务，安置单位主要包括机关、团体、企业事业单位，其中国有企业接收比例不得低于50%。退役士兵应密切关注国家退役士兵安置政策的变化和发展，以便及时了解并享受相关待遇。在选择安置方式时，应根据自身实际情况和职业规划做出明智的选择。针对非退役士兵的其他劳动者或特定职业群体：核心结论：对于非退役士兵的其他劳动者或特定职业群体，如普通企业员工、公务员等，并不存在“满足十二年必须安置工作”的普遍规定。法律背景与建议：劳动者的就业和安置通常受到《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的调整。这些法律法规主要规定了劳动者的基本权利、劳动合同的签订与解除、工资福利、工作时间与休息休假等内容，但并未规定劳动者在某一企业或单位工作满一定年限后必须由该企业或单位安置工作。对于特定职业群体，如公务员、事业单位人员等，其就业和安置可能受到特定法律法规或政策的调整。但同样地，这些法律法规或政策也并未规定满足一定工作年限后必须安置工作。因此，对于非退役士兵的其他劳动者或特定职业群体来说，如果面临就业或安置问题，建议根据自身情况咨询相关部门或专业人士，了解具体的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。总结与建议：对于退役士兵来说，如果服役满12年且符合相关条件，有权要求政府安排工作。在实际操作中，应密切关注政策变化，根据自身情况合理选择安置方式。对于非退役士兵的其他劳动者或特定职业群体来说，并不存在“满足十二年必须安置工作”的普遍规定。如果面临就业或安置问题，建议咨询相关部门或专业人士以获取具体指导。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

关于城镇户籍当兵两年后的安置问题，根据《中华人民共和国兵役法》及国务院的相关通知，以下为您提供清晰、详细、有深度的解答：首先，按照《中华人民共和国兵役法》的规定，义务兵退出现役后，应遵循“从哪里来、回哪里去”的原则，由原征集的县、自治县、市、市辖区的人民政府接收安置。对于家居城镇的义务兵，退出现役后的安置方式主要有以下几种：政府安排工作：由县、自治县、市、市辖区的人民政府负责安排工作。也可以由上一级或者省、自治区、直辖市的人民政府在本地区内统筹安排。所有机关、团体、企业事业单位，无论所有制性质和组织形式，都有依法接收安置城镇退役士兵的义务。复工复职：入伍前是机关、团体、企业事业单位职工的，允许复工、复职，享受原有工作待遇。生活补助：城镇退伍军人待安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费，确保其基本生活需求。自谋职业：鼓励城镇退役士兵自谋职业，由当地人民政府给予一次性经济补助，具体数额根据当地政策确定。同时，政府还会提供政策上的优惠，如税收优惠、创业扶持等，帮助他们顺利创业。教育培训与就业服务：地方各级人民政府会对城镇退役士兵进行技能培训和就业服务，帮助他们掌握新技能，提高就业竞争力。利用现有公共就业服务机构、院校和培训机构，开展多种形式的培训活动。举办人才交流活动，拓宽退役士兵与用人单位的沟通渠道。此外，国务院还强调要依法保障城镇退役士兵的合法权益，确保他们享受与本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。对于因企业破产、倒闭或停产半停产而下岗失业的城镇退役士兵，地方各级人民政府要优先推荐其再就业，并提供必要的失业保险和城市居民最低生活保障待遇。综上所述，城镇户籍当兵两年后的安置方式多样，既有政府安排的工作机会，也有自谋职业的选择，同时享受政策上的优惠和扶持。具体安置方式需根据个人情况和当地政策来确定。希望以上解答能对您有所帮助。

关于您提出的“转业安置能否到父母单位”的问题，这主要涉及到军队转业干部和退役士兵的安置政策。以下是我根据相关政策为您提供的详细解答：一、军队转业干部的安置政策根据《军队转业干部安置暂行办法》的相关规定，军队转业干部的安置地选择有一定的灵活性，但并非直接规定可以到父母单位安置。具体来说：军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。对于父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部同样可以到其父母常住户口所在地安置。如果父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作，军队转业干部可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。还有一些特殊情况，如自主择业的、在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的、战时获三等功平时获二等功以上奖励的、因战因公致残的军队转业干部，他们可以选择到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置。二、退役士兵的易地安置政策对于退役士兵，根据《退役士兵安置条例》的相关规定，也有易地安置的情况，但同样并非直接规定可以到父母单位安置：服现役期间父母户口所在地变更的，退役士兵可以在父母现户口所在地安置。符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，退役士兵可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置。因其他特殊情况（如国家和军队建设需要），由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准，退役士兵也可以易地安置。三、关于到父母单位安置的说明从上述政策中可以看出，无论是军队转业干部还是退役士兵，政策中并未直接规定可以到父母单位安置。安置地主要与户口所在地、婚姻状况、服役表现等因素有关。如果您希望到父母单位附近安置，可能需要考虑父母户口所在地是否符合安置条件，或者通过其他途径（如自主择业、符合特定奖励条件等）来争取更灵活的安置选择。四、建议详细了解您所在地区的具体安置政策，因为不同地区可能会有一些细微的差别。如果您符合上述提到的某些特殊条件（如自主择业、在边远艰苦地区服役满一定年限等），可以积极争取更灵活的安置选择。如果您对安置政策有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的退役军人事务部门或相关机构，他们可以提供更具体、更权威的解答。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。

随军家属在有服务年限岗位工作一年后能否调动工作，需分情况讨论，具体如下：若服务年限约定具有法定或合同约束力若岗位服务年限系基于《劳动合同法》第22条规定的“专项技术培训”而约定（如单位支付高额培训费并约定服务期），则随军家属需履行剩余服务年限。此时调动工作可能构成违约，需承担违约金（不超过培训费用）或赔偿单位实际损失。但若调动系因军队随军政策调整（如配偶工作地变更导致家属需随迁），可依据《军人随军家属就业安置办法》第10条，与单位协商解除服务期约定，或由安置地政府协助协调新岗位。若服务年限约定缺乏法律依据若单位仅以内部规定单方面设定服务年限（如“入职后必须服务满5年”），且未提供专项培训或支付额外补偿，该约定可能因违反《劳动合同法》第3条“平等自愿”原则而被认定无效。此时随军家属可依法主张调动权利，单位不得以服务年限为由拒绝。特殊情形下的政策倾斜根据《军人随军家属就业安置办法》第6条，随军家属就业应坚持“就地就近”原则，由政府通过双向选择、指令性安置等方式优先安排。若原岗位服务年限与随军政策产生冲突（如单位以服务年限为由拒绝调动），家属可向当地退役军人事务部门申请协调，或通过劳动仲裁主张政策优先性。建议行动步骤：核查劳动合同及单位规章制度，确认服务年限约定的法律依据；收集随军政策文件（如配偶军官证、随军审批表）及调动必要性证明（如新居住地证明）；与单位协商，强调随军政策的强制性，争取书面同意调动；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张服务期约定无效或政策优先。如有进一步细节（如服务年限具体条款、调动方向等），可提供更多信息以便针对性分析。

关于您提出的“父母不在是否能迁回原籍”的问题，这确实是一个涉及户籍迁移政策的复杂问题。以下是对此问题的详细解答：首先，户籍迁移政策因地区而异，且会随时间发生变化。因此，在考虑迁回原籍时，最重要的是要了解并遵循当地的户籍迁移规定。从您提供的参考信息来看，重庆市公安局的回复指出，其他户口迁移只允许在城镇地区落户，这暗示着在特定情况下（如您的案例中，丈夫已离世且无法通过夫妻投靠方式迁回农村），可能无法直接迁回原农村户籍。然而，这并不意味着所有地区都有相同的限制。另一方面，泰州市的户口迁移准入登记规定实施细则提供了更具体的迁移条件。根据这些规定，如果符合某些特定情形，如未婚子女投靠父母、父母投靠成年子女（且子女在农村有合法稳定住所）、户口登记在学生集体户的大中专院校及技工学校在校和毕业学生申请迁回原籍等，是可以申请向农村地区迁移户口的。此外，如果本人在农村地区有合法产权住房，也是迁移户口的一个重要条件。结合这些信息，我们可以得出以下结论：了解当地政策：首先，您需要了解并遵循您所在地区的户籍迁移政策。这通常可以通过咨询当地公安局或户籍管理部门来获取最准确的信息。评估个人情况：接下来，根据您的个人情况（如婚姻状况、子女情况、房产情况等），评估您是否符合当地户籍迁移的条件。准备必要材料：如果您符合迁移条件，那么您需要准备必要的申请材料，如身份证、户口簿、房产证或相关证明文件等。提交申请并跟进：最后，向当地户籍管理部门提交申请，并按照要求提供所有必要的材料。提交申请后，保持与户籍管理部门的沟通，以便及时了解申请进展和可能需要的补充材料。总之，父母不在是否能迁回原籍取决于您所在地区的户籍迁移政策以及您的个人情况。建议您先了解当地政策，然后评估自己的情况，并准备必要的申请材料。如有需要，可以咨询当地户籍管理部门或寻求专业法律意见。

士官退役后的安置地并不仅限于户口所在地，根据相关规定，有多种情况下可以选择易地安置。以下是对士官退役安置地的详细解答：一、基本安置原则退役义务兵和以自主就业、安排工作、供养方式安置的退役军士的安置地，原则上为其入伍时的户口所在地。但是，也有一些特殊情况允许易地安置。二、易地安置的条件父母户口所在地变更：服现役期间，如果父母任何一方户口所在地发生变更，退役军士可以选择在父母任何一方现户口所在地安置。配偶或配偶父母户口所在地安置：已婚的退役军士，可以选择在配偶或者配偶父母任何一方户口所在地安置。配偶为现役军人：如果退役军士的配偶为现役军人且符合随军规定，可以在配偶部队驻地安置。双方同时退役的，可以在配偶的安置地安置。特殊情况：因其他特殊情况，如军队旅级以上单位政治工作部门出具证明，并经省级以上人民政府退役军人工作主管部门批准，也可以易地安置。功勋荣誉：对于因战致残、服现役期间个人荣获三等战功或者二等功以上奖励、是烈士子女的退役军人，以及父母双亡的退役军士和义务兵，可以根据本人申请，由省级以上人民政府退役军人工作主管部门按照有利于其生活的原则确定安置地。全国或省级范围内选择：退役军人如果服现役期间个人获得勋章、荣誉称号，荣立一等战功或者获得一级表彰，可以在全国范围内选择安置地。如果荣立二等战功或者一等功，获得二级表彰并经批准享受相关待遇，或者在西藏、新疆等艰苦边远地区、特殊岗位服现役累计满一定年限，可以在符合安置条件的省级或市级行政区域内选择安置地。三、结论综上所述，士官退役后的安置地并不局限于户口所在地，而是根据具体情况有多种选择。如果符合易地安置的条件，退役军士可以申请在更合适的地方安置，以便更好地融入社会、开始新的生活。

关于您提出的“退役军人待安排工作期工龄是否可以转移到异地”的问题，这主要涉及到退役军人安置政策及工龄计算的相关规定。首先，需要明确的是，退役军人的工龄计算通常与其服役年限以及安置后的工作情况紧密相关。在待安排工作期间，退役军人的工龄是连续计算的，这是对其服役期间贡献的一种认可。然而，关于工龄是否可以转移到异地，这并非一个简单的“是”或“否”的问题。工龄的转移通常与个人的社保关系、工作关系等紧密相连。在退役军人安置过程中，其档案和社保关系（包括养老保险关系）的转移是关键环节。档案转移：根据相关规定，符合政府安排工作条件的退役士兵，其档案会由军队相关部门向安置地的省级退役军人事务部门进行移交。这一过程中，档案内会包含退役军人的服役记录、奖惩情况等重要信息，这些信息是计算工龄的重要依据。社保关系转移：特别是养老保险关系的转移，对于工龄的连续计算至关重要。从2024年3月1日起，部分地区（如广西）已实行全国统一的军地转移接续“总对总”模式，通过网上联网办理养老保险关系转移接续业务，无需个人提交申请，实现了无纸化、无感化办理。这一模式大大简化了社保关系的转移流程，并确保了工龄的连续计算。工龄的异地认可：在社保关系成功转移后，退役军人在异地的工作年限（包括待安排工作期间）通常会被新安置地的社保部门所认可，并计入其总工龄。但需要注意的是，这一认可过程可能因地区政策差异而有所不同，具体还需咨询当地社保部门或退役军人事务部门。总结与建议：退役军人在待安排工作期间的工龄是连续计算的，这是对其服役期间贡献的一种认可。工龄的转移通常与社保关系的转移紧密相连。在档案和社保关系成功转移后，退役军人在异地的工作年限（包括待安排工作期间）通常会被新安置地的社保部门所认可。由于地区政策差异，具体工龄的转移和认可情况可能因地区而异。因此，建议您在安置前或安置过程中，及时咨询当地社保部门或退役军人事务部门，以获取最准确、最权威的信息。希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。

针对已经在有服务年限规定岗位工作的随军家属所面临的情况，以下是详细分析和建议：核查相关政策与合同条款首先，需要核查随军家属与用人单位签订的劳动合同或聘用协议中，关于服务年限的具体约定。同时，也要关注国家及地方针对随军家属就业安置的特殊政策，这些政策可能对服务年限的履行有特别规定或豁免。与用人单位协商情况说明：随军家属应向用人单位详细说明随军情况，包括随军的原因、时间以及可能对工作产生的影响。协商解决方案：基于随军的实际情况，与用人单位协商调整服务年限、工作岗位或工作方式等，以寻求双方都能接受的解决方案。例如，可以协商缩短服务年限、转为兼职工作或远程工作等。书面确认：无论协商结果如何，都应确保双方对调整后的服务年限、工作内容等有明确的书面确认，以避免未来可能出现的纠纷。了解并利用随军家属就业优惠政策政策查询：随军家属应主动查询并了解国家及地方针对随军家属的就业优惠政策，如税收减免、社保补贴、岗位安置等。申请享受：根据自身情况，积极申请享受相关优惠政策，以减轻因随军可能带来的经济或职业压力。考虑法律途径法律咨询：如果与用人单位的协商未能达成一致，或用人单位存在违法行为（如无故解除劳动合同、拒绝调整工作岗位等），随军家属可以寻求法律咨询，了解自身权益和可能的法律救济途径。法律维权：在必要时，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。职业规划与调整职业规划：随军家属应根据随军后的实际情况，重新规划自己的职业生涯，包括考虑是否需要转行、进修或提升技能等。积极调整：面对随军带来的职业变化，应保持积极的心态，主动适应新环境，寻找新的职业发展机会。总结与建议：已经在有服务年限规定岗位工作的随军家属，应首先核查相关政策与合同条款，与用人单位积极协商解决方案。同时，了解并利用随军家属就业优惠政策，必要时考虑法律途径维护自身权益。此外，还应根据随军后的实际情况重新规划职业生涯，积极调整心态，寻找新的发展机会。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

对于退伍12年的军人，当地如何安排工作的问题，主要依据的是国家相关政策以及《退役军人安置条例》等法规。以下是对这一问题的详细解答：一、安置方式概述退役士兵的安置方式主要有四种：政府安排工作、自主就业、退休和国家供养。针对退伍12年的军人，主要关注的是政府安排工作和自主就业这两种方式。二、政府安排工作适用条件：根据相关政策，2011年退役士兵安置制度改革后，服役满12年的士官，以及服役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的、因战致残被评定为五级至八级残疾等级的以及是烈士子女的士兵，在退出现役后，由安置地人民政府负责安排工作。安置流程：退役军人需按照当地退役军人事务部门的通知和要求，进行报到、登记、档案移交等手续。地方人民政府会根据退役军人的服役表现、专业技能和就业需求，结合当地经济社会发展情况，为其安排合适的工作岗位。在待安排工作期间，地方人民政府会按照不低于当地最低生活水平的标准（或按上年度当地最低工资标准发放，针对2018年8月1日后退役的士兵）按月发给生活补助费。安置待遇：退役士兵待安排工作期间，其服现役年限和符合规定的待安排工作时间会计算为工龄，并享受所在单位同等条件人员的同等工资、福利待遇。三、自主就业适用情况：对于不符合政府安排工作条件的退役士兵，如服役不满12年的士官或义务兵，国家鼓励其自主就业。政策支持：自主就业的退役士兵，部队会发给一次性退役金，地方人民政府也会根据当地实际情况给予一次性经济补助。当地人民政府退役士兵安置工作主管部门会组织参加职业教育和技能培训，以提高退役士兵的就业竞争力，并推荐就业。从事个体经营的退役士兵，可以享受税收优惠、小额担保贷款扶持、财政贴息等政策支持。四、其他注意事项退役军人应密切关注当地退役军人事务部门的通知和公告，及时了解相关政策和工作安排。在选择安置方式时，应根据自己的实际情况和就业需求做出明智的选择。对于政府安排的工作岗位，应珍惜机会，努力工作，为国家和社会做出贡献。综上所述，退伍12年的军人在当地如何安排工作，主要取决于其是否符合政府安排工作的条件。如果符合，地方人民政府会按照相关规定为其安排工作；如果不符合，则可以选择自主就业，并享受相应的政策支持。

士官转业安置随配偶户口的条件主要依据《退役军人安置条例》及相关政策规定。以下是对这一问题的详细解答：一、基本条件士官转业时，如果已婚，可以选择在配偶户口所在地进行安置。这是士官转业安置随配偶户口的基本条件。二、具体规定结婚年限：退役军士按照配偶户口所在地安置的，若选择在国务院确定的中等以上城市安置，应当结婚满2年。对于超大城市的安置，除了符合其他安置条件外，还需要符合国家有关规定的其他资格条件，如当地的落户要求等。配偶户口性质：配偶的户口所在地可以是其常住户口所在地，不受配偶是否随军的影响。但如果配偶已随军，并取得特定城市（如北京、上海等）的常住户口达到一定年限（如北京4年、上海3年、天津和重庆等省会城市2年），则士官转业时可以到配偶常住户口所在地安置。特殊情况：如果士官在服役期间因战致残、荣获三等战功或者二等功以上奖励，或者父母双亡等特殊情况，可以根据本人申请，由省级以上人民政府退役军人工作主管部门按照有利于其生活的原则确定安置地，这可能包括配偶户口所在地。三、相关流程提交申请：士官在转业前需要向所在部队提交转业安置申请，并明确选择随配偶户口安置的意愿。审核批准：部队政治工作部门会对士官的申请进行审核，并报请省级以上人民政府退役军人工作主管部门批准。办理手续：经批准后，士官可以按照相关规定办理转业安置手续，并到配偶户口所在地进行落户和安置。四、注意事项政策变动：由于政策可能会随时间发生变动，建议士官在转业前仔细了解最新的安置政策和规定。资料准备：士官在申请随配偶户口安置时，需要准备相关的证明材料，如结婚证、配偶户口本等。沟通协调：士官在转业安置过程中需要与部队、地方退役军人工作部门以及配偶户口所在地的相关部门进行沟通协调，确保安置工作的顺利进行。综上所述，士官转业安置随配偶户口的条件主要包括结婚年限、配偶户口性质以及特殊情况等因素。士官在转业前需要仔细了解相关政策规定，并准备好相关证明材料，以确保安置工作的顺利进行。

关于城镇户口退伍军人是否还进行安置的问题，这主要取决于具体的政策规定以及退役士兵的个人情况。以下是对此问题的详细解答：一、政策背景与变化历史政策：在2011年以前，城镇户籍的退伍义务兵和士官，以及服役期间荣立二等功（含）以上的农村户籍退伍义务兵，通常由政府安排工作。对于因战、因公致残的二等、三等伤残军人（后称为五级至八级），若原是农业户口且原征集地区有条件，也可以在企事业单位安排工作。 2011年退役士兵安置制度改革：改革后，不再区分城镇和农村户籍。服役满12年的士官、服役期间荣获二等功以上奖励或战时荣获三等功以上奖励的士兵、因战致残被评定为五级至八级残疾等级的士兵以及烈士子女，退出现役后由安置地人民政府安排工作。对于不符合政府安排工作条件的退役士兵，政府扶持其自主就业。二、当前安置方式目前，退役士兵的安置方式主要有以下几种：政府安排工作：符合上述特定条件的退役士兵，由政府负责安排工作。自主就业：对于不符合政府安排工作条件的退役士兵，政府提供一次性退役金和一次性经济补助（根据地方实际情况），并鼓励其自主就业。地方政府还会组织职业教育和技能培训，帮助退役士兵提高就业竞争力。退休：年满55周岁，服现役满30年，或因战、因公致残被评定为一定等级残疾的士官，可以选择退休安置。国家供养：被评定为一级至四级残疾等级退出现役的义务兵和初级士官，以及部分中级以上士官，可以选择由国家供养。三、建议与咨询如果您或您认识的退役士兵希望了解具体的安置政策或申请安置，建议首先咨询当地的退役军人事务部门或相关政府机构。了解并准备好必要的申请材料，如退役证明、荣誉证书、伤残等级评定等。关注当地政府和军队发布的最新政策公告，以确保获取最准确的信息。综上所述，城镇户口的退伍军人是否还进行安置取决于具体的政策规定和个人情况。对于符合特定条件的退役士兵，政府仍然会负责安排工作；而对于其他退役士兵，政府则鼓励并支持其自主就业。

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父母不在能迁回原籍吗

随军家属调动工作受工作年限限制吗

士官退役只能在户口地安置吗

12年士官转业一定要回原籍吗

退役军人待安排工作期工龄可以转移到异地吗

当满十二年兵退伍国家有正式安置工作吗

已经在有服务年限规定岗位工作随军家属怎么办

退伍12年军人当地怎么安排工作

父母可以跟着子女户口随迁吗

士官转业安置随配偶户口条件

武警12年退役要工作还有安置费吗

子女城镇户口可以迁回农村父母吗

城镇户口退伍军人还安置吗现在