关于4级残疾退休的最新政策，主要涉及两个方面：一是根据人力资源社会保障部和财政部联合发布的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，二是针对一至四级工伤职工的养老保险相关政策，如安徽省人力资源和社会保障厅发布的相关通知。以下是对这两个方面政策的详细解读：

一、《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》

1. 适用对象：

   • 该办法适用于因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工基本养老保险参保人员。

2. 病残津贴申请条件：

   • 参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，并经鉴定为完全丧失劳动能力。
   • 累计缴费年限（含视同缴费年限）需满足一定条件，具体分为三种情况：
     • 满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年（含）以内的；
     • 满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年以上的；
     • 不满领取基本养老金最低缴费年限的。

3. 病残津贴标准：

   • 根据累计缴费年限和距离法定退休年龄的不同，病残津贴月标准有所差异，具体执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金或基础养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时同步调整。

4. 资金来源：

   • 病残津贴所需资金由基本养老保险基金支付。

5. 其他规定：

   • 领取病残津贴期间，不再缴纳基本养老保险费。若继续就业并按国家规定缴费，则停发病残津贴。
   • 领取病残津贴期间死亡，其遗属待遇按在职人员标准执行。
   • 申请领取病残津贴需持有地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构作出的完全丧失劳动能力鉴定结论。

二、一至四级工伤职工养老保险相关政策

以安徽省为例，相关政策如下：

1. 继续缴纳养老保险：

   • 经一至四级工伤职工本人和单位协商一致，可继续缴纳企业职工基本养老保险。

2. 缴费基数：

   • 一至四级工伤职工以伤残津贴为基数缴纳养老保险费。

3. 退休处理：

   • 达到退休年龄时，不符合领取企业职工基本养老保险待遇条件的一至四级工伤职工，可选择继续缴纳职工基本养老保险费。

4. 待遇衔接：

   • 保证一级到四级工伤职工退休后生活水平不降低，基本养老保险待遇低于应享受伤残津贴标准的，按伤残津贴标准补足差额。

5. 实施时间：

   • 相关政策自一定日期（如安徽省为2024年9月1日）起施行。

综上所述，4级残疾退休的最新政策涉及多个方面，包括病残津贴的申请条件、标准、资金来源以及其他相关规定，以及一至四级工伤职工的养老保险缴纳、退休处理、待遇衔接等。具体政策可能因地区而异，建议咨询当地人力资源社会保障部门以获取最准确的信息。