工伤四级伤残职工在退休后，依然享有一系列由工伤保险基金和基本养老保险提供的经济保障，以确保其基本生活水平不受影响。以下是对工伤四级伤残退休待遇的详细解析：
一、一次性伤残补助金
工伤四级伤残职工在受伤后，有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。这一补助金的标准为21个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。这一补助金旨在为工伤职工提供一次性的经济补偿，以减轻其因工伤导致的经济负担。
二、退休前的伤残津贴
在退休前，工伤四级伤残职工可按月从工伤保险基金领取伤残津贴，标准为本人工资的75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额，确保工伤职工的基本生活需求得到满足。这一津贴制度旨在保障工伤职工在无法继续工作的情况下，依然能够获得稳定的经济来源。
三、退休后的基本养老保险待遇
待遇转换：当工伤四级伤残职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。这一转换旨在确保工伤职工在退休后能够继续获得经济保障，同时减轻工伤保险基金的负担。
待遇补差：如果基本养老保险待遇低于之前领取的伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。这一补差机制旨在确保工伤职工退休后的生活水平不因工伤而降低，体现了国家对工伤职工的关怀和保障。
四、医疗保险待遇
工伤四级伤残职工在退休后，将继续享受基本医疗保险待遇。根据规定，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。这意味着，工伤职工在退休后，其医疗费用将得到一定程度的保障，减轻了其因医疗费用而产生的经济压力。
五、其他相关待遇
生活护理费：如果工伤四级伤残职工需要生活护理，可根据生活自理能力程度从工伤保险基金按月领取生活护理费。这一待遇旨在减轻工伤职工家庭的经济压力，提高其生活质量。
停工留薪期工资待遇：在停工留薪期内，工伤四级伤残职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一待遇旨在保障工伤职工在治疗和康复期间的基本生活不受影响。
六、实例说明
以四级工伤职工老张为例，假设他受伤前12个月平均月缴费工资是6000元：
七、注意事项
工伤认定：是享受工伤待遇的前提，职工应及时进行工伤认定申请，以确保自己的权益得到保障。
政策关注：工伤待遇的具体标准和支付方式可能因地区和政策调整而有所变化，职工应密切关注当地社保部门的通知和公告，及时了解最新政策动态。
证明材料准备：在办理退休手续时，工伤职工应提供必要的证明材料，如工伤认定决定书、身份证、社保卡等，以确保手续顺利办理。
综上所述，工伤四级伤残职工在退休后享受的待遇涵盖了经济补偿、生活保障、医疗保障等多个方面。这些待遇的享受均受到法律的保护，确保了工伤职工在退休后能够维持基本的生活水平。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。