特殊工种退休要工资条是合法的。工资条在特殊工种退休申请中可能起到重要作用，主要是作为辅助证明材料，用于核实职工的特殊工种工作经历、工资待遇以及工作年限等信息。以下是对这一问题的详细解答：
核实工作经历：工资条上通常会记录职工的工作岗位、工作时间等信息，这有助于劳动部门判断职工是否真正从事过特殊工种岗位，以及从事该岗位的具体时间。这对于满足特殊工种退休的工作年限要求至关重要。
确认工资待遇：特殊工种往往因工作环境恶劣或劳动强度大而享有特殊的工资待遇，如津贴、补贴等。工资条上的这些记录可以作为职工从事特殊工种的重要佐证，进一步确认其特殊工种身份。
规范退休审核流程：提供工资条等证明材料，有助于劳动部门规范退休审核流程，确保退休制度的公平公正执行。通过审核工资条等资料，劳动部门可以有效防止虚假申报特殊工种的情况，保障退休政策的严肃性和权威性。
虽然工资条在特殊工种退休申请中具有一定的重要性，但并非必需材料。职工在申请特殊工种退休时，还应根据当地社保部门或单位的具体要求，准备其他相关证明材料，如工作档案、操作证、特殊工种津贴发放记录等。这些材料共同构成了证明职工从事特殊工种经历的证据链，有助于顺利办理退休手续。
综上所述，特殊工种退休要工资条是合法的，且在某些情况下可能起到关键作用。职工在申请特殊工种退休时，应咨询当地社保部门或单位，了解具体的材料要求，并准备齐全相关证明材料，以确保退休申请的顺利通过。