针对您提出的“上班被同事骂神经病怎么处理”的问题，以下是我的建议：

1. 保持冷静与理性：

   • 首先，面对此类情况，保持冷静至关重要。避免情绪化的回应，以免事态进一步升级。
   • 理性分析同事的言论是否构成侮辱或诽谤，以及是否对您的名誉或心理健康造成了实际影响。

2. 采取适当的沟通策略：

   • 如果认为同事的言论只是出于一时冲动或误解，可以尝试与其进行私下沟通，表达您的感受，并寻求和解。
   • 沟通时，保持礼貌和尊重，避免指责或攻击性语言。

3. 记录证据并寻求内部解决：

   • 如果同事的辱骂行为持续发生，或对您造成了严重影响，建议记录具体的时间、地点、辱骂内容等，作为日后可能需要的证据。
   • 可以向公司的人力资源部门或上级管理层反映情况，并请求他们介入调查并采取措施。

4. 考虑法律途径：

   • 如果公司内部无法解决问题，且同事的辱骂行为已经构成了名誉侵权或其他违法行为，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在此之前，建议咨询专业律师（即我），以了解具体的法律程序和可能面临的法律后果。

5. 关注自身心理健康：

   • 无论采取何种措施，都应关注自己的心理健康。如果同事的辱骂行为对您造成了心理困扰或伤害，建议寻求心理咨询或治疗。

综上所述，处理此类问题应综合考虑多方面因素，采取适当且有效的措施来维护自己的权益和尊严。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。