关于“犯人在监狱里一个月多少工资”的问题，实际上，服刑人员在监狱中通过劳动获得的并非传统意义上的“工资”，而是一定的劳动报酬或补贴。这部分报酬的数额并不固定，而是受到多种因素的影响。

核心结论：服刑人员在监狱中的劳动报酬数额因地区、劳动岗位、个人表现以及监狱政策等多种因素而异，无法给出统一标准。

具体分析：

1. 地区差异：

   • 在经济发达地区，如东部沿海地区，服刑人员的每月劳动报酬可能较高，一般在100元到500元之间，个别表现优秀或从事特殊岗位的可能会更高。
   • 而在经济欠发达地区，服刑人员的每月劳动报酬则可能较低，普遍在几十元到200元左右。

2. 劳动岗位差异：

   • 技术岗位：由于技术要求较高，报酬相对较高，每月约150元到200元。
   • 流水线岗位：劳动强度大但技术含量低，报酬一般在100元到150元。
   • 杂工等辅助岗位：负责非主要生产工作，每月报酬约70元到100元。
   • 管理岗位（事务犯）：承担管理职责，报酬稳定且较高，每月通常能达到200元到300元。

3. 个人表现差异：

   • 表现积极、认真接受改造、超额完成生产任务的服刑人员，能获得更高的劳动报酬或额外奖励。
   • 反之，如果服刑人员存在违规破坏或抗拒改造的行为，则可能无法获得任何补贴。

4. 监狱政策因素：

   • 部分监狱会将服刑人员劳动报酬的一定比例作为出狱后的生活储备金，刑满释放时一次性发放。
   • 服刑人员的劳动报酬中也可能扣除一部分用于赔偿被害人损失、支付教育培训费用等。

综上所述，服刑人员在监狱中的劳动报酬数额并非固定不变，而是受到多种因素的影响。因此，无法给出一个具体的数字作为答案。但无论如何，这些报酬都是对服刑人员劳动价值的认可，也是激励他们积极改造、重新融入社会的有效手段。如果你对此类问题有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。