灵活就业人员与企业职工在退休待遇上并没有本质差别。无论是以职工身份，还是以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险，只要达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定，都按照统一的办法计算基本养老金水平。这个计算办法主要依据本人的缴费年限、缴费基数和退休年龄来确定。

也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是完全一样的，待遇水平不会因为身份的不同而有所打折扣。这一点也得到了官方明确的确认，不存在“灵活就业人员社保”和“职工社保”在养老待遇上的差别，更不存在两者可以互转的说法。

因此，灵活就业人员可以放心地参加企业职工养老保险，享受与单位职工相同的养老待遇。在规划自己的养老保障时，灵活就业人员应重点关注缴费基数、缴费年限等关键因素，以确保自己的养老待遇能够达到预期水平。