关于“国企年薪50万退休后多少钱”的问题，实际上是一个涉及养老金计算的复杂问题，无法直接给出一个具体的数额。但我可以为你详细解释养老金的计算方法和影响因素，帮助你更好地理解这个问题。

一、养老金的组成与计算方法

国企职工的养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成。对于在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的“中人”，还可能有过渡性养老金。

1. 基础养老金：

   • 计算公式：基础养老金 =（当地上年度职工平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限（含视同缴费年限）× 1%
   • 影响因素：缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等。

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式：个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数（50岁退休对应的计发月数为195个月）
   • 影响因素：个人账户储存额，即职工在职期间的缴费情况和投资收益。

3. 过渡性养老金（针对特定人群）：

   • 计算方法因地而异，一般与职工的视同缴费年限、本人指数化月平均缴费工资等因素有关。

二、影响养老金数额的具体因素

• 缴费年限：缴费年限越长，基础养老金越高。
• 缴费基数：年薪50万并不意味着缴费基数就是50万，实际缴费基数需根据当地社保政策确定。缴费基数越高，养老金数额相应增加。
• 当地社会平均工资：经济发达地区的社会平均工资较高，基础养老金也相应增加。
• 个人账户储存额：取决于职工在职期间的缴费情况和投资收益，储存额越多，个人账户养老金部分越高。

三、无法直接给出具体数额的原因

• 养老金计算涉及多个变量，如缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资、个人账户储存额等，这些变量因人而异，且可能随时间变化。
• 政策调整也会影响养老金的数额，如延迟退休政策的实施、养老金计发办法的调整等。

四、建议

• 如果你希望了解更具体的养老金数额，建议咨询当地社保部门或专业机构，他们可以根据你的具体情况进行更准确的计算。
• 在规划退休生活时，除了考虑养老金外，还应考虑其他收入来源和支出情况，以制定更全面的退休计划。

综上所述，国企年薪50万退休后具体能拿到多少钱，是一个需要根据个人情况和当地政策具体计算的问题。希望我能为你提供一些有用的信息和建议。