在职职工是可以办理营业执照的。不过，这一行为需考虑以下几方面因素：

1. 公司规定与劳动合同：部分公司可能在劳动合同或内部规定中明确禁止员工在外兼职或从事与公司业务相竞争的活动。因此，在办理营业执照前，建议先查阅相关劳动合同和公司政策，确保不违反公司规定。

2. 时间与精力分配：同时兼顾本职工作与经营个人业务可能会对个人时间和精力提出较高要求。你需要合理规划时间，确保既能完成本职工作，又能妥善经营个人业务。

3. 法律责任与风险：作为营业执照的持有者，你将承担相应的法律责任。这包括但不限于税务申报、合规经营、消费者权益保护等方面。因此，在办理营业执照前，建议充分了解相关法律法规，确保能够合规经营。

4. 工商注册要求：在办理营业执照时，需满足工商部门的注册要求，如提供合法的经营场所、注册资本证明等。具体流程和要求可能因地区而异，建议咨询当地工商部门或专业机构以获取准确信息。

综上所述，虽然在职职工可以办理营业执照，但在实际操作前需充分考虑公司规定、时间与精力分配、法律责任与风险以及工商注册要求等多方面因素。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。