当月离职后，是否能申请失业保险金，这主要取决于您离职的具体原因以及是否满足失业保险金的申领条件。

首先，我们需要明确失业保险金的申领条件。一般来说，要领取失业保险金，必须同时满足以下三个条件：

1. 按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已经按规定履行了缴费义务，且缴费时间需满1年。
2. 非因本人意愿中断就业。这是非常关键的一点，意味着如果是您主动提出辞职，那么通常是不符合这一条件的。
3. 已办理失业登记，并有求职要求。

关于“非因本人意愿中断就业”的具体情形，通常包括以下几种：

• 劳动合同期满或用人单位因主体资格消亡而终止劳动合同。
• 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因而解除劳动合同。
• 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同。
• 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。
• 因用人单位欠薪、欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同。
• 法律、法规、规章规定的其他情形。

因此，如果您是出于个人原因主动辞职的，那么通常是不符合失业保险金的申领条件的。但如果您是因为上述某种非个人原因而离职的，并且满足其他申领条件，那么您是可以申请失业保险金的。

最后，关于申领失业保险金的具体流程，您通常需要前往当地的失业保险经办机构进行办理。在申领时，您需要提供相关的证明材料，如身份证、失业登记证等。部分地区可能已经实现了全程网办，您可以通过当地的政务服务平台或失业保险经办机构的官方网站进行在线申领。

综上所述，当月离职后能否申请失业保险金，主要取决于您的离职原因以及是否满足申领条件。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的失业保险经办机构或相关部门。