公职人员因生活作风问题确实有可能被开除公职。但这一处理并非一概而论，而是需根据具体情形、问题的严重程度以及相关法律法规和纪律规定来综合判定。

详细分析

1. 处理原则与法律依据：

   • 公职人员在履行职责时，应严格遵守法律法规及政府规定，坚守公正、公开、公平的原则。
   • 《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《行政机关公务员处分条例》等法规均对公职人员的生活作风问题作出了明确规定，视情节轻重可给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。

2. 具体处理措施：

   • 情节较轻：可能给予警告、记过等较轻的处分。
   • 情节较重：可能会面临降级或撤职的处分。
   • 情节严重：若公职人员的生活作风问题严重违反社会公德、家庭美德，如包养情人、虐待或遗弃家庭成员等，且情节严重或造成较大的社会负面影响，将面临被开除公职的严重后果。

注意事项

• 在处理公职人员生活作风问题时，必须确保公平公正，严格遵循法律法规的规定。
• 公职人员应时刻保持自律，避免因个人行为不当而影响到职业生涯和公职形象。

综上所述，公职人员的生活作风问题是一个严肃的问题，需要根据具体情况进行妥善处理。在处理过程中，既要体现法律的威严，也要注重教育的引导，促使公职人员自觉遵守法律法规和职业道德规范。如果你或你身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解可能面临的法律后果。