42岁后交五险的利弊，需根据个人实际情况综合考量。总体而言，缴纳五险一金能够提供多方面的保障，对于多数人而言是较为划算的选择。以下是对五险一金各险种的利弊分析：

1. 养老保险：

   • 有利方面：累计缴费满15年，达到法定退休年龄后可按月领取养老金，确保老年基本生活无忧。养老金待遇与缴费挂钩，遵循“多缴多得、长缴多得”原则。
   • 不利方面：相较于更早缴纳者，领取养老金的时间推迟，总额可能相对较少。同时，对收入不稳定或较低者，缴纳养老保险可能带来一定的经济负担。

2. 医疗保险：

   • 有利方面：缴纳后即可享受医疗报销待遇，减轻医疗费用负担。且多地规定职工医保累计缴费达一定年限（如男性25-30年，女性20-25年），退休后无需再缴费即可享受医保。
   • 不利方面：若当地医保规定的累计缴费年限较长，可能需要退休时补缴或继续逐年缴费。

3. 失业保险：

   • 有利方面：面临失业风险时，符合条件可领取失业保险金，保障基本生活，并享受医疗保险待遇。
   • 不利方面：领取条件相对严格，需满足非自愿失业、已缴费满一年、进行失业登记并有求职要求等条件。

4. 工伤保险：

   • 有利方面：工作期间发生工伤或患职业病，可获得工伤保险赔偿，包括医疗费、伤残津贴等，减轻个人和家庭负担。且该保险由用人单位缴纳，个人无经济负担。
   • 注意事项：需确保用人单位依法缴纳工伤保险。

5. 生育保险：

   • 有利方面：对于有生育需求的女性，可享受生育医疗费用报销和生育津贴，减轻生育经济负担。部分地区男职工配偶未就业时也可享受部分待遇。
   • 考虑因素：若无生育计划，生育保险作用有限。但同样由用人单位缴纳，个人无经济负担。

6. 住房公积金：

   • 有利方面：公积金贷款利率低于商业贷款，节省利息支出，适合有改善住房需求者。同时，相当于强制储蓄，可用于购房、租房、装修等住房相关支出。
   • 不利方面：提取和使用有一定条件限制，流动性较差。

综上所述，42岁后交五险的利弊需根据个人经济状况、未来规划、风险承受能力及政策变化等多方面因素综合考量。建议根据个人实际情况，咨询专业社保顾问或律师（如本人），做出最适合自己的选择。