职工交5年社保后转灵活就业，退休时按职工退休标准还是灵活就业标准，需视具体情况而定。

首先，我们要明确的是，职工社保和灵活就业社保在缴费比例、缴费年限以及退休后的待遇上可能存在差异。职工社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而灵活就业社保则主要关注养老保险和医疗保险。

1. 如果职工在转灵活就业前，已经满足了职工养老保险的缴费年限要求（通常要求累计缴费满15年），并且达到了法定退休年龄：

   • 那么在退休时，可以按照职工退休的标准来领取养老金。这是因为职工已经满足了职工养老保险的缴费要求，无论后续是否转为灵活就业，都不影响其按照职工标准退休的权益。

2. 如果职工在转灵活就业前，未满足职工养老保险的缴费年限要求，或者虽然满足但选择按照灵活就业标准继续缴费：

   • 那么在退休时，可能会按照灵活就业的标准来领取养老金。因为灵活就业社保的缴费比例和年限要求可能与职工社保不同，所以退休后的待遇也会有所差异。

此外，还需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，具体退休标准也会因地区而异。因此，建议职工在转灵活就业前，仔细了解当地的社保政策和退休标准，以便做出更明智的选择。

综上所述，职工交5年社保后转灵活就业，退休时按职工退休标准还是灵活就业标准，需要根据职工的缴费年限、退休年龄以及当地的社保政策来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。