想要50岁退休，需要满足一定的条件。以下是根据现有政策规定，对50岁退休所需满足条件的详细解答：
一、基本退休条件
性别与岗位：
- 对于女性而言，如果是工人或非管理岗位，法定退休年龄就是50周岁。因此，在这种情况下，只要满足其他退休条件（如缴费年限等），就可以在50岁退休。
养老保险缴费年限：
- 无论是男性还是女性，都需要按规定参加职工养老保险，并且累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）需要满15年及以上。这是退休的基本条件之一。
二、特殊情况
女性个人身份参保：
- 如果女性是以个人身份参加基本养老保险，并且是在1996年1月1日前参加的，那么她也可以在50周岁时退休。但如果是1996年1月1日及以后参加且无视同缴费年限的，则需要年满55周岁才能退休。
弹性退休制度（注意未来政策变化）：
- 从2025年起，我国将实施弹性退休制度。这意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁的原法定退休年龄。然而，这一制度并不改变原有50岁退休的基本条件，只是为职工提供了更多的选择。
三、注意事项
政策变化：
- 需要注意的是，退休政策可能会随着时间和国家的发展而有所调整。因此，在计划退休时，建议密切关注相关政策的变化，以确保自己能够符合最新的退休条件。
个人档案与缴费年限：
- 由于每个人的工作经历不同，实际缴费年限和视同缴费年限可能会有所差异。因此，在申请退休前，建议到参保地社保经办机构通过个人档案确定自己的缴费年限是否满足退休条件。
综上所述，想要50岁退休，女性工人或非管理岗位人员需要满足累计缴费年限满15年及以上的条件；而女性个人身份参保人员如果是在1996年1月1日前参保的，同样可以在50周岁时退休。同时，也需要关注未来政策的变化以及个人档案与缴费年限的确认。