关于1966年出生的人哪年退休的问题，这需要根据最新的退休政策以及个人的具体情况（如性别、身份等）来综合确定。以下是根据现有政策给出的大致分析：

一、基本退休政策概述

根据国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，从2025年开始，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体为：

• 男职工的法定退休年龄将逐步从原六十周岁延迟至六十三周岁。
• 女职工的法定退休年龄将分别从原五十周岁、五十五周岁延迟至五十五周岁、五十八周岁。

这一政策实施遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，并用十五年时间逐步完成。

二、1966年出生者的退休时间预估

虽然直接针对1966年出生者的具体退休时间表未直接给出，但我们可以根据政策大致推算：

• 男性：

  • 假设按照基础规则进行延迟（不考虑弹性延迟），1966年出生的男性原应在2026年达到60岁退休年龄。但根据延迟退休政策，他们的退休年龄将延迟至63岁。因此，大致的退休时间范围可能在2029年至2030年之间，具体取决于出生月份和政策实施细节。

• 女性：

  • 对于女职工，原退休年龄为50岁，将延迟至55岁退休。因此，1966年出生的女职工大致的退休时间可能在2021年至延迟政策实施后的几年内，但具体会受出生月份、政策调整幅度等因素影响。
  • 对于女干部，原退休年龄为55岁，将延迟至58岁退休。因此，她们的退休时间也会相应延后。

三、注意事项

• 弹性延迟：政策允许在一定范围内弹性延迟退休，具体延迟年限需与单位协商确定。
• 缴费年限：无论提前或延迟退休，均需满足社保缴费满15年的要求。
• 养老金影响：提前退休可能导致养老金降低，而延迟退休则可能提高养老金待遇。

四、建议

由于退休政策可能随时间有所调整，且每个人的具体情况不同，建议1966年出生者密切关注当地社保部门或官方渠道发布的最新政策信息，并结合自己的职业规划、健康状况等因素，选择合适的退休方案。同时，也可以咨询专业的社保顾问或律师，以获取更个性化的解答和建议。