关于“医院40年工龄退休工资多少”这一问题，我无法直接给出一个具体的数额，因为退休工资的计算涉及多个复杂因素，包括养老金计发办法、缴费基数、缴费年限、退休时当地上年度社会平均工资、个人账户储存额以及退休年龄等。下面我将详细解析这些因素，并说明如何影响退休工资的数额。

一、核心结论

退休工资的具体数额需依据当地的社保政策和具体计算公式进行个性化计算，无法直接给出。

二、影响因素与计算方法

1. 养老金计发办法：

   • 退休人员的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，部分人员还可能包括过渡性养老金。
   • 基础养老金的计算公式为：（退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
   • 个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄而定，如60岁退休时，计发月数为139个月。

2. 缴费基数与缴费指数：

   • 缴费基数通常与职工的工资收入相关，按照职工上一年度月平均工资来确定。
   • 缴费指数影响个人账户养老金的多少，是职工历年缴费工资与当地当年社会平均工资的比值的平均数。

3. 缴费年限：

   • 缴费年限越长，领取的退休金待遇一般也会越高。40年工龄意味着较长的缴费年限，有利于退休金的计算。

4. 退休时当地上年度社会平均工资：

   • 这一数据直接影响基础养老金的计算结果，反映了当地的经济发展水平和物价水平。

5. 个人账户储存额：

   • 个人账户储存额是职工在工作期间个人缴纳的养老保险费用及计入个人账户的利息等累计金额，直接关系到个人账户养老金的高低。

6. 退休年龄：

   • 实际退休年龄会影响个人账户养老金的计发月数，从而间接影响到退休金的待遇。

三、特殊情况说明

对于有特殊贡献或符合特定条件的人员，如高龄老人、艰苦边远地区人员等，国家在养老金调整时可能会给予额外的倾斜和照顾。这些特殊政策因地区和具体情况而异，需咨询当地社保机构以获取准确信息。

四、实际操作建议

由于退休工资的计算涉及多个复杂因素和个性化的数据，我建议您咨询当地的社保机构或专业的社保咨询机构，以获取更准确的计算结果和个性化的咨询服务。同时，也可以关注当地社保政策的最新动态，以便及时了解并享受相关政策带来的福利。

综上所述，40年工龄的退休工资数额由多种因素共同决定，无法直接给出具体数额。要获取准确的退休工资数额，需依据当地的社保政策和具体计算公式进行个性化计算。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。