职业年金补记并非一项强制政策，而是根据特定情况和规定来执行的。

首先，职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。这一制度的参与范围与机关事业单位基本养老保险的范围一致。

关于职业年金补记的政策规定，主要涉及到参保人员离开机关事业单位或再次流动到机关事业单位时的情况。具体来说：

1. 如果参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位，那么会根据其在机关事业单位工作的年限长短来补记职业年金。这部分补记的职业年金会以实账方式划转至其个人职业年金账户，所需资金则由其原所在单位按照现行经费保障渠道来解决。
2. 如果参保人员从企业再次流动到机关事业单位，并在机关事业单位退休，那么会按照机关事业单位养老保险办法来计发待遇，并同时补记职业年金的本金及投资收益，这些资金会划转到待遇领取地的机关事业单位基本养老保险统筹基金。但是，如果参保人员在退休前又从机关事业单位流动到企业，那么就不再重复补记职业年金，原补记的职业年金会按照相关规定进行转移和管理运营。

综上所述，职业年金补记并不是一项普遍强制的政策，而是根据参保人员的具体情况和流动情况来确定的。因此，在实际操作中，需要根据个人情况和相关政策规定来确定是否需要补记职业年金以及具体的补记方式和金额。