当兵后到企业的退休金计算，实际上涉及了两部分的内容：一部分是退役士兵的养老保险补助，另一部分是退休后能领取的基本养老金。下面我将分别为您详细解释这两部分的计算方法。

退役士兵的养老保险补助

根据人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部联合发布的《关于军人退役养老保险关系转移接续有关问题的通知》（后财〔2012〕547号），退役士兵的养老保险补助由军人所在单位后勤（联勤、保障）机关财务部门在士兵退出现役时一次结清。具体计算办法如下：

• 士官：按本人服现役期间各年度月工资20%的总和计算。
• 义务兵：按本人退出现役时当年下士月工资起点标准的20%乘服现役月数计算。

其中，12%作为单位缴费，8%作为个人缴费。这部分补助会转入您的养老保险个人账户，作为您未来退休金的一部分。

退休后能领取的基本养老金

退役士兵进入企业工作后，会按照企业职工基本养老保险制度继续缴纳养老保险费。退休后能领取的基本养老金一般分为两部分：基础养老金和个人账户养老金。

• 基础养老金：根据职工平均工资、本人缴费指数、缴费年限等因素确定。
• 个人账户养老金：根据个人账户储存额除以计发月数确定。

具体计算方式可能因地区而异，但通常都会遵循上述原则。此外，您还可以通过一些官方渠道（如微信搜索“XX社保”公众号，点击相关链接进行养老金测算）来估算自己退休后能领取的养老金数额。

注意事项

1. 缴费年限：无论是基础养老金还是个人账户养老金，缴费年限都是一个重要的影响因素。因此，建议您在退役后尽快找到稳定的工作并继续缴纳养老保险费。
2. 缴费水平：缴费水平越高，未来领取的养老金也会相应增加。所以，在条件允许的情况下，您可以适当提高自己的缴费水平。
3. 养老金申领：达到退休年龄并满足养老保险最低累计缴费年限后，您需要按照当地社保部门的规定申领养老金。请提前准备好相关材料并关注申领流程。

综上所述，当兵后到企业的退休金计算是一个相对复杂的过程，涉及多个因素和环节。但只要您了解了上述原则和方法，就能对自己的退休金有一个大致的估算和规划。