工勤岗是否是正式编制，这个问题其实涉及到行政事业单位的人员编制类型以及工勤人员的具体定义。

首先，我们要明确“工勤人员”的身份。工勤人员是行政事业单位中从事特定工作的在职人员，他们具有工人身份，主要从事的是一些行政辅助性工作，如打印、司机、维修等。在行政机关中，存在两种编制类型：一种是行政编制，即我们常说的公务员；另一种是行政工勤编制，这就是我们所说的工勤人员。所以，从这个角度看，行政工勤人员是具有正式编制的。

然而，在事业单位中，情况略有不同。事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗。虽然人们常常提到“事业工勤编制”，但实际上这是一个不准确的说法。事业单位并没有专门的工勤编制，只有工勤岗位。这些工勤岗位的人员使用的是事业编制，只是岗位性质不同而已。因此，事业工勤人员同样具有正式编制，但他们的编制是事业编制，而非专门的工勤编制。

另外，值得注意的是，无论是行政工勤还是事业工勤，他们的身份在体制内都受到一定的制约。例如，他们不能转干也不能提拔（除非通过特定途径改变身份），但他们的工资待遇与其技术等级评定挂钩，分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级。

最后，随着行政机关购买服务的流行和即将出台的《机构编制法》的规定，行政工勤岗位正在逐渐减少，并可能最终全面取消。而事业单位中的工勤岗位，虽然使用的是事业编制，但也可能随着改革而有所调整。

综上所述，工勤岗在行政事业单位中通常具有正式编制，但具体是行政工勤编制还是事业编制，需要根据所在单位的性质来确定。同时，也需要注意到未来可能的改革和调整对工勤岗位编制的影响。