工资交税的比例，即个人所得税的税率，是根据个人的工资薪金所得来确定的，并且采用超额累进税率制度。这意味着税率会随着应纳税所得额的增加而逐渐提高。以下是关于工资交税档次的详细解释：

一、税率及速算扣除数表

根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，工资税率的档次划分如下表所示：

二、应纳税所得额的计算

应纳税所得额是计算个人所得税的基础，计算公式为：

应纳税所得额 = 工资薪金所得 - 基本费用 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 其他依法确定的扣除

其中，基本费用目前为每月5000元（即每年60,000元）；专项扣除主要包括社会保险（如养老保险、医疗保险等）和住房公积金的扣除；专项附加扣除则包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出项目的扣除。

三、实际应用案例

以小张为例，假设其月工资收入为15000元，每月缴纳社保和公积金1500元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，没有其他扣除项目。那么，小张的应纳税所得额和应缴税额计算如下：

• 应纳税所得额 = 15000 - 5000（基本费用）- 1500（专项扣除）- 1000（专项附加扣除）= 7500元
• 对照税率表，小张的应纳税所得额属于第二档，税率为10%，速算扣除数为2520元（但此处为按月计算，需换算为按月速算扣除数，即2520/12=210元，但实际计算中通常使用全年累计方式）
• 应缴税额 = 7500 × 10% - 210（按月速算扣除数，实际应使用全年累计方式计算）= 540元（此处为按月简化计算，实际应按月累计预扣法计算）

需要注意的是，实际计算中应采用累计预扣法，考虑全年累计收入、累计扣除等因素。

四、注意事项

1. 税率和速算扣除数可能会根据国家政策的调整而有所变化，建议密切关注税务政策的变化。
2. 在计算个人所得税时，建议咨询专业税务人员或使用税务软件进行准确计算，以确保考虑到了所有相关的扣除因素和税率档次。
3. 对于非居民个人，其工资、薪金所得的个人所得税计算方式有所不同，需适用另一套税率表进行计算。