关于你提出的“工作两年被辞退失业金有多少”的问题，首先需要明确的是，失业金的计算并非仅基于工作年限，而是与多个因素有关，包括辞退的原因、你在单位的工作年限以及你的月工资水平。下面我将从不同角度为你详细解答：

1. 经济补偿的情形与计算：

• 适用情形：若用人单位因非你个人过错的原因（如经济裁员、合同到期不续签等）与你解除劳动合同，你应获得经济补偿。
• 计算方法：工作满一年，支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年，按一年计算；工作不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。假设你的月平均工资为5000元，工作年限为两年，则经济补偿金为5000元/月 × 2月 = 10000元。

2. 赔偿金的情形与计算：

• 适用情形：若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同（如无正当理由直接辞退你），你应获得赔偿金。
• 计算方法：赔偿金为经济补偿标准的二倍。基于上述假设，赔偿金则为10000元 × 2 = 20000元。

3. 无需支付补偿或赔偿的情形：

• 若你存在严重违反用人单位规章制度、严重失职等《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位无需支付你经济补偿或赔偿金。

4. 失业金的额外说明：

• 这里所说的“失业金”通常指的是经济补偿或赔偿金，并非国家提供的失业保险金。失业保险金是另一项社会保障制度，其领取条件和金额与上述经济补偿或赔偿金不同。

5. 特殊注意事项：

• 月工资计算：指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
• 查看劳动合同：建议查看自己的劳动合同和公司员工手册，了解具体的辞退条款和补偿规定。

综上所述，工作两年被辞退时，你能获得的失业金（经济补偿或赔偿金）具体数额取决于辞退的原因、你的工作年限以及月工资水平。若你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。