现单位通常无法直接看到前单位的社保信息。以下是对此结论的详细解释：

1. 社保信息的保密性：社保信息属于个人隐私范畴，受到法律的保护。无论是现单位还是其他机构，都无权未经允许获取个人的社保信息。社保机构有严格的保密规定，确保个人信息不被泄露。

2. 单位获取信息的途径：单位在为员工缴纳社保时，需要通过正规的渠道和程序进行，且只能获取到与本单位相关的社保信息，如员工的缴费情况、参保状态等。对于员工在前单位的社保信息，现单位是无法直接获取的。

3. 信息共享的限制：虽然社保系统在一定程度上实现了信息化和联网，但这并不意味着所有单位都可以随意访问他人的社保信息。信息的共享和使用受到严格的法律和制度约束，必须遵循合法、正当、必要的原则。

综上所述，现单位通常无法直接看到前单位的社保信息。如果您对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律解答，请直接向我咨询。