当事业单位改革后转变为参公单位，人员身份的转变主要遵循以下原则和政策：

首先，要明确的是，事业单位转为参公单位，通常意味着该单位将承担更多的行政职能，其管理方式和运作机制也会更加接近行政机关。然而，这并不意味着所有事业单位人员的身份都会自动转变为公务员或参公人员。

对于原本在事业单位中工作的人员，其身份的转变主要取决于以下几个因素：

1. 岗位性质：在事业单位中，人员通常分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。在转为参公单位后，只有管理岗位和专业技术岗位的人员才有可能进行参公登记，转变为参公人员。工勤岗位的人员，由于其岗位性质通常不涉及行政职能，因此一般不会转变为参公人员。

2. 个人条件：即使岗位性质符合参公要求，个人也需要满足一定的条件才能进行参公登记。这通常包括具备相应的学历、资历、专业技能等。此外，对于某些特定岗位，可能还需要通过特定的考试或测评。

3. 政策规定：事业单位转为参公单位后，人员的身份转变还需要遵循相关政策规定。这些规定可能因地区、行业或单位性质的不同而有所差异。因此，在具体操作中，需要参照当地或上级部门的政策文件来确定。

如果您是事业单位中的工作人员，且希望了解自己在单位转为参公后的身份变化，建议您密切关注单位的人事动态和政策通知。同时，也可以咨询单位的人事部门或相关部门负责人，以获取更准确的信息和指导。

总的来说，事业单位转为参公单位后，人员的身份转变是一个复杂的过程，需要考虑多种因素和政策规定。因此，建议您保持关注并及时了解相关政策动态，以便更好地规划自己的职业发展。