关于19年社保与20年社保退休金差异的问题，这并不是一个可以直接给出具体数额的简单问题，因为退休金的计算涉及多个因素，包括但不限于缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、基础养老金、过渡性养老金（如适用）、增发养老金（如适用）以及当地的社保政策等。
首先，我们要明确的是，社保缴费年限是影响退休金的一个重要因素，但并非唯一因素。在缴费年限相同的情况下，缴费基数的高低、个人账户的累计储存额以及当地的社保政策等都会对退休金产生影响。
对于19年社保和20年社保的差异，我们可以从以下几个方面进行理解：
缴费年限：多缴一年社保，意味着缴费年限增加一年，这通常会导致退休金的增加。因为缴费年限是计算退休金时的一个重要参数，它体现了“长缴多得”的原则。
个人账户累计储存额：缴费年限的增加通常也意味着个人账户累计储存额的增加。个人账户累计储存额是计算个人账户养老金的基础，因此，多缴一年社保通常会导致个人账户养老金的增加。
基础养老金：基础养老金的计算也与缴费年限有关。一般来说，缴费年限越长，基础养老金的计发比例就越高，从而增加退休金的总额。
其他因素：除了上述因素外，退休金的计算还可能涉及过渡性养老金、增发养老金等其他因素。这些因素的具体计算方式和影响程度可能因地区和政策而异。
综上所述，19年社保与20年社保退休金的具体差异无法直接给出具体数额，因为这取决于多种因素的综合作用。为了获取更准确的信息，建议您咨询当地的社保机构或专业的社保顾问，他们可以根据您的具体情况和当地的社保政策为您提供更详细的解答和计算。