连续两年被确定为不称职的公务员能被辞退。

根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条的明确规定，公务员在年度考核中，若连续两年被确定为不称职，将面临被辞退的处理。这一规定是公务员辞退制度的重要法律基础，旨在确保公务员队伍的整体素质和效能。

具体来说，公务员的辞退由任免机关按照管理权限决定，并以书面形式通知被辞退的公务员，同时告知辞退的依据和理由。被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险，以保障其基本生活需求。

因此，对于公务员而言，应认真对待每年的考核工作，努力提升自己的业务能力和工作表现，以避免因连续两年不称职而被辞退的风险。同时，公务员也应遵守管理规定和要求，保持良好的工作态度和职业操守，以赢得同事和群众的尊重与信任。