不能直接从保安工资里扣钱补偿业主。对于保安辱骂业主的情况，物业不能直接从保安的工资中扣除款项作为对业主的补偿。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律关系分析：

   • 保安与物业之间存在劳动合同关系，物业作为雇主，有权对保安进行管理和处罚，但这种处罚应当基于劳动合同的约定和法律法规的规定。
   • 业主与物业之间存在物业服务合同关系，物业有义务为业主提供优质的物业服务，包括维护小区秩序和保障业主的合法权益。

2. 处罚与赔偿的区分：

   • 物业可以对保安进行内部处罚，如警告、罚款、降职等，以纠正其不当行为。这种处罚是基于劳动合同和内部管理规定的，与对业主的赔偿是两个不同的法律关系。
   • 如果保安的辱骂行为给业主造成了损失或侵害了业主的合法权益，业主有权要求物业或保安承担赔偿责任。但这种赔偿应当通过协商、调解、诉讼等合法途径来解决，而不能直接由物业从保安工资中扣除。

3. 法律建议：

   • 对于物业而言，应当加强对保安等工作人员的培训和管理，确保他们遵守法律法规和职业道德，为业主提供优质的物业服务。
   • 如果保安的辱骂行为给业主造成了损失或侵害了业主的合法权益，物业应当积极与业主沟通协商，寻求合理的解决方案。
   • 如果双方无法达成协议，业主可以通过法律途径来维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼要求赔偿。

综上所述，物业不能直接从保安工资里扣钱补偿业主。对于保安的辱骂行为，物业应当进行内部处理，并积极与业主沟通协商寻求解决方案。如果双方无法达成协议，业主可以通过法律途径来维护自己的合法权益。