首先，护士病假结束没有休息，应首先与雇主或上级管理层沟通，了解是否可以安排调休、补休或是其他形式的补偿。以下是对此问题的详细分析：

1. 沟通协商：

   • 护士应与直接上级或人力资源部门进行沟通，明确表达自己病假结束后仍感身体不适或需要休息的情况。
   • 通过沟通，了解雇主是否可以提供灵活的调休安排，如调整工作时间、安排补休日等。

2. 查阅劳动合同与规章制度：

   • 仔细查阅自己的劳动合同和公司规章制度，了解关于病假、调休、补休等的相关规定。
   • 如果合同或制度中有明确规定，应按照相关规定执行；如果没有明确规定，则应与雇主进一步协商，争取合理的休息安排。

3. 考虑劳动法规定：

   • 根据劳动法的相关规定，员工有享受休息和休假的权利。
   • 如果雇主未能提供合理的休息安排，且违反了劳动法的相关规定，护士可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

4. 关注个人健康：

   • 护士应时刻关注自己的身体健康状况，如果确实需要休息，应尽快与雇主沟通并争取合理的休息安排。
   • 在沟通无果的情况下，也可以考虑暂时请假休息，以确保自己的身体健康不受损害。

综上所述，护士病假结束没有休息时，应通过沟通协商、查阅劳动合同与规章制度、考虑劳动法规定以及关注个人健康等方式来解决问题。如果在此过程中遇到任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。