关于“社区上班没有社区证是否会被开除”的问题，这并不是一个直接由是否持有社区证来决定的简单事项。首先，我们需要明确几个关键点：

1. 社区证的性质与作用：

   • 社区证通常是对社区工作者身份和资格的一种认证或证明，但它并不是社区工作者上岗的唯一条件。
   • 社区证的存在可能是为了规范社区工作者的管理，提高社区服务的专业性和质量。

2. 社区工作者的上岗条件与要求：

   • 社区工作者的上岗条件通常包括国籍、遵纪守法、品行、学历、组织协调能力等多方面的要求，这些要求会在具体的招聘公告或管理办法中明确。
   • 持有社区证可能是上岗条件之一，但并非绝对，因为不同地区的社区管理可能存在差异，有的地区可能更注重其他方面的能力或资质。

3. 开除的决策因素：

   • 开除一个社区工作者通常是一个严肃的决策，需要基于多种因素进行考量，如工作表现、工作态度、是否违反工作纪律或法律法规等。
   • 单纯因为没有社区证而开除一个社区工作者是不太可能的，除非在招聘或管理办法中明确规定了这一点，并且该工作者确实未能满足这一要求。

综上所述，社区上班没有社区证是否会被开除，并不能一概而论。这取决于具体的社区管理规定、招聘公告以及该社区工作者的工作表现和其他相关因素。如果担心自己因为没有社区证而面临开除的风险，建议主动与所在社区的管理机构或相关负责人进行沟通，了解具体的规定和要求，并寻求相应的解决方案或建议。同时，也可以关注当地或所在社区关于社区工作者管理的相关政策或动态，以便及时了解并适应可能的变化。