关于社区工作人员没有社工证是否会被开除的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它受到多种因素的影响，包括但不限于地方政策、社区规定以及具体的工作岗位需求。
首先，我们需要明确的是，社工证（社会工作者职业资格证书）是从事社会工作的一种专业资质证明。在很多地方，持有社工证对于从事社区工作的人员来说，确实是一个加分项，甚至在某些情况下可能是优先录用的条件。这是因为社工证代表了持证人具备了一定的社会工作专业知识和技能，能够更好地为社区居民提供服务。
然而，这并不意味着没有社工证的社区工作人员就一定会被开除。社区工作的性质和需求因地区而异，有些社区可能更注重实际工作经验和服务能力，而对社工证的要求相对宽松。此外，即使某些社区或岗位在招聘时明确要求了社工证，但在实际工作中，如果工作人员表现出色，得到了社区居民和上级的认可，那么没有社工证也可能不会成为被开除的理由。
再者，社区工作人员的聘用和辞退通常受到地方政策和社区规定的约束。这些政策和规定可能因地区而异，有的地方可能对社工证有明确要求，并作为聘用或辞退的依据之一；而有的地方则可能更加灵活，更注重工作人员的实际表现和服务质量。
建议：
了解地方政策：首先，你需要了解你所在地区或社区对于社区工作人员持有社工证的具体要求。这可以通过查阅相关政策文件、咨询社区管理部门或人力资源部门来获取。
提升自身能力：无论是否持有社工证，你都应该不断提升自己的社会工作专业知识和技能。这可以通过参加培训、学习相关课程或阅读专业书籍来实现。
关注社区需求：了解社区居民的需求和期望，努力为他们提供优质的服务。这不仅可以增强你在社区中的影响力，还可以提高你的工作满意度和成就感。
与上级沟通：如果你担心没有社工证会影响你的工作，可以与上级或人力资源部门进行沟通，了解他们的看法和期望，并寻求他们的建议和支持。
综上所述，没有社工证并不一定会导致社区工作人员被开除。关键在于了解地方政策、提升自身能力、关注社区需求以及与上级进行有效沟通。