购买服务人员签订3年合同，到期并不一定要续签。下面我从法律角度为您详细解释这一点：

1. 合同自由原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同到期后，双方均有选择是否继续履行或续签合同的权利。
   • 购买服务人员与雇主之间签订的3年合同，在合同期限内双方需按照合同约定履行各自义务。但合同到期后，除非合同中有特别约定（如自动续签条款），否则双方均可以自由选择是否续签。

2. 续签与否的考量因素：

   • 双方可以根据实际合作情况、市场需求、个人发展等因素来决定是否续签。
   • 如果双方对续签条件、薪资待遇等无法达成一致，也可以选择不续签。

3. 不续签的法律后果：

   • 如果合同到期且双方未续签，那么原合同将终止，双方不再受原合同条款的约束。
   • 如果因不续签导致双方产生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

综上所述，购买服务人员签订3年合同到期后，并不一定要续签。双方可以根据实际情况和自身需求来决定是否继续合作。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。