公会会费的收取比例是按照工会会员本人每月工资收入的0.5%来计算交纳的。这一规定来源于《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，是工会会员应承担的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。

具体来说，工资收入包括不同类别的组成部分，对于不同单位的工会会员，其工资收入的构成也有所不同：

• 对于机关的工会会员，工资收入包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资；
• 对于事业单位的工会会员，工资收入则包括职务工资、等级工资；
• 对于机关、事业单位的工人会员，工资收入包括岗位工资、等级工资；
• 对于企业的工会会员，工资收入则按照各企业的支付办法来掌握，凡是企业作为工资发给的，都应计算交纳会费，而作为津贴奖金发给的，则不计算交纳会费。

此外，有一些特殊的计算规定需要注意：

• 会员工资收入合计尾数不足10元部分，以及各项津贴、补贴、奖金等收入，暂不计算交纳会费；
• 会员所得的各种奖金、津贴、稿费收入，以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，也均不交纳会费。

如果会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，并且经教育拒不改正，那么应当视为自动退会。

举个例子来说明会费的计算方式：假设某甲是某单位的职工，其月末工资条显示职务工资为1820元，级别工资为825元，那么某甲需交工会会费的工资收入为2645元。根据规定，会员工资收入合计尾数不足10元部分不计算交纳会费，所以某甲当月实际会费交纳数为2640元的0.5%，即13.2元。

总的来说，公会会费的收取比例是固定的，但具体交纳金额会根据会员的月工资收入来计算。希望这个解答能够帮助您更好地理解公会会费的收取方式和计算规则。