退休金（养老金）的多少确实与单位缴费情况有一定关系，但同时还受到个人缴费基数、缴费年限等多重因素的影响。

1. 单位缴费的影响：

   • 单位为职工缴纳养老保险时，缴费基数是根据职工上一年度月平均工资确定的。单位若选择较高的缴费基数，并按时足额缴纳养老保险，将有助于提升职工退休后的养老金待遇。因为较高的缴费基数意味着更高的养老保险缴费工资指数，进而提升基础养老金和个人账户养老金的数额。
   • 单位缴费的连续性和稳定性也至关重要。单位按时足额为职工缴纳养老保险，保证了缴费的连续性和稳定性，这是确保职工退休金待遇不受损害的重要前提。

2. 个人缴费基数与缴费年限的影响：

   • 个人缴费基数越高，意味着个人在养老保险中的投入越多，退休后能够领取到的养老金也就越多。这主要体现在基础养老金和个人账户养老金的计算上，两者都与个人的缴费基数成正比关系。
   • 缴费年限也是影响退休金待遇的关键因素。在其他条件相同的情况下，缴费年限越长，养老金待遇就越高。

3. 其他影响因素：

   • 部分单位会为职工建立职业年金或企业年金作为基本养老保险的补充，这些补充养老制度能增加职工退休后的收入水平。
   • 个人缴费指数也会影响退休金的数额。基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，即每年缴费基数与当地社会平均工资比值的平均数。

综上所述，退休金的多少不仅与单位缴费情况有关，还受到个人缴费基数、缴费年限以及养老保险制度等多重因素的影响。为了确保退休后的生活质量，建议职工关注自己的缴费情况，并督促单位按时足额缴纳养老保险费用。如有任何关于退休金或养老保险的具体问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答。