年轻人交够社保十五年之后，首先需要明确的是，这只是领取基本养老金的最低缴费年限要求，并不意味着可以停止缴费或坐等退休。以下是对这一问题的详细解答：

一、对于在职职工

1. 继续缴费：即使社保已经缴满15年，但在未达到法定退休年龄之前，用人单位仍然应当按照规定继续为职工参保缴费。这是因为社保包含多个方面，如养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，停缴社保将影响职工在这些方面的保障。
2. 退休手续：当职工达到法定退休年龄且满足缴费年限要求时，可以办理退休手续，并按月领取基本养老金。

二、对于灵活就业人员

1. 自由选择：以个人身份参保的灵活就业人员，在缴满15年后是否继续缴费，可以自由选择。但建议不要中断缴费，因为养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。
2. 缴费方式：灵活就业人员可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，按照20%的缴费比例，自由选择按月、按季、按半年、按年等方式进行缴费。

三、关于补缴和断缴

1. 补缴：如果达到退休年龄时累计缴费不够15年，可以延长缴费至满15年。对于在《社会保险法》实施前已经参保缴费的，若延长缴费5年后还不够年限，可一次性缴费到满15年；而在《社会保险法》实施后参保并缴费的，则需继续缴费至满15年后再领取养老金。
2. 断缴：养老保险出现断缴时，参保记录不会清零，社保经办机构会保留基本养老保险关系，并保存全部参保缴费记录。但长时间断缴会影响累计缴费时间和个人账户累计储存额，从而影响最终领取的养老金数额。

综上所述，年轻人交够社保十五年之后，应根据自己的实际情况选择是否继续缴费。对于在职职工而言，继续缴费是法定义务；对于灵活就业人员而言，虽然可以自由选择，但建议继续缴费以享受更高的养老金待遇。同时，也应注意避免长时间断缴社保，以免影响自己的社保权益。