您好，关于社保缴费十五年与十八年后的工资（即养老金）差别，这并非一个可以直接给出固定数值的问题，因为养老金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及计发月数等。但我可以根据现有的信息和养老金计算公式，为您提供一个大致的估算方法。

首先，我们需要明确的是，企业职工基本养老金一般由“基础养老金”和“个人账户养老金”两部分组成。基础养老金的计算公式为：〔全省基本养老金计发基数+本人指数化月平均缴费工资〕÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。而个人账户养老金则是退休时个人账户储存额除以计发月数。

为了简化说明，我们假设两位职工在相同的时间点退休，且他们的缴费基数、缴费指数等条件都相同，唯一不同的是缴费年限，一人缴费十五年，另一人缴费十八年。

在这种情况下，由于缴费年限的不同，基础养老金部分会有明显的差别。缴费年限越长，基础养老金就越高。具体来说，每多缴费一年，基础养老金就会按照一定的比例增加。而个人账户养老金部分，由于缴费年限的增加，个人账户储存额也会相应增加，从而导致个人账户养老金的提高。

然而，要准确计算出具体的养老金差额，我们需要知道具体的缴费基数、缴费指数、个人账户储存额以及计发月数等信息。这些信息通常是根据个人的实际情况来确定的，因此无法直接给出一个固定的数值。

总的来说，社保缴费十八年与十五年的工资（养老金）差别会体现在基础养老金和个人账户养老金两个方面。由于缴费年限的增加，缴费十八年的职工将获得更高的养老金待遇。但具体的差额需要根据个人的实际情况来计算。如果您希望获得更准确的估算结果，建议您咨询当地的社保机构或专业的社保顾问。