同基数社保工资15年和20年的差别确实存在，且可能相对较大。下面我从几个方面来详细解释这一结论：

1. 社保缴费年限的影响：

   • 社保缴费年限是决定退休后养老金待遇的重要因素之一。在其他条件相同的情况下，缴费年限越长，退休后能领取的养老金通常也会越多。
   • 因此，缴纳15年社保和缴纳20年社保，在退休后能领取的养老金数额上会有显著差异。

2. 养老金计算公式的体现：

   • 养老金的计算通常涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户储存额等。其中，缴费年限是一个重要的乘数因子。
   • 在养老金计算公式中，缴费年限越长，这个乘数因子就越大，从而导致养老金数额的增加。

3. 实际案例的对比：

   • 以实际案例为例，假设两个人在其他条件（如缴费基数、个人账户储存额等）都相同的情况下，一个人缴纳了15年社保，另一个人缴纳了20年社保。
   • 在退休后，缴纳20年社保的人能领取的养老金通常会明显高于缴纳15年的人。

4. 长期影响的考虑：

   • 除了退休后立即能领取的养老金数额差异外，缴费年限还可能影响养老金的调整和增长。
   • 在一些地区，养老金的调整和增长与缴费年限挂钩，缴费年限越长，调整幅度可能也越大。

综上所述，同基数社保工资15年和20年的差别是存在的，且可能相对较大。这主要体现在退休后能领取的养老金数额上，以及可能影响的养老金调整和增长上。如果你对具体的养老金计算或社保政策有疑问，可以随时向我咨询。