关于“说明人在脱密期内不得违反规定就业和出境不得以任何方式”的问题，我可以为你提供以下详细的解答：

核心结论：涉密人员在脱密期内，必须严格遵守保密义务，不得违反规定就业，也不得以任何方式泄露国家秘密，包括不得出境至可能泄露秘密的境外机构或企业。

详细解释：

1. 脱密期管理的定义：

   • 脱密期管理是指涉密人员离岗离职后，为防止其泄露所掌握的国家秘密而设定的一段特殊时期。
   • 在这段时期内，涉密人员需要继续履行保密义务，并接受相关管理部门的监督。

2. 脱密期内的就业限制：

   • 涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业于可能泄露国家秘密的机构或企业。
   • 特别是境外（驻华）机构、外资企业等，由于这些机构或企业可能与国外有密切联系，涉密人员在这些地方就业会大大增加泄密的风险。

3. 脱密期内的出境限制：

   • 涉密人员在脱密期内，不得以任何方式泄露国家秘密，这自然包括不得出境至可能泄露秘密的地方。
   • 出境可能涉及与外国机构或个人的接触，从而增加泄密的风险。

4. 法律依据：

   • 根据《保密法》第三十八条的规定：“涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。”

5. 违反脱密期管理的后果：

   • 如果涉密人员在脱密期内违反规定就业或出境泄露国家秘密，将可能面临严重的法律后果，包括但不限于行政处罚、刑事责任等。

综上所述，涉密人员在脱密期内必须严格遵守保密义务，不得违反规定就业和出境。这是为了维护国家安全和利益，防止泄密事件的发生。如果你有任何关于脱密期管理或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。