不需要每天催老板要工资，但应当采取合理、有效的方式催讨。下面我详细为你解释一下：
首先，从法律角度来看，老板拖欠工资是违法的，你有权要求老板按时支付工资。然而，每天催讨可能会引发不必要的冲突和紧张关系，对双方都不利。
合理催讨方式：
- 你可以与老板进行友好沟通，明确表达你的诉求，并询问具体的支付时间。
- 如果老板承诺了支付时间但未按期履行，你可以通过书面方式（如邮件、短信等）再次提醒，并保留好相关证据。
法律途径：
- 如果老板长期拖欠工资，且沟通无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼等。
- 在此过程中，你需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、催讨记录等，以证明你的诉求是合理且合法的。
注意事项：
- 在催讨工资时，要保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 务必保留好所有与工资相关的证据和记录，以备不时之需。
综上所述，虽然不需要每天催老板要工资，但你应当采取合理、有效的方式催讨。如果老板长期拖欠且沟通无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。