银行派遣工能否转正，这个问题其实涉及到具体的用工单位政策以及相关的法律法规。一般来说，劳务派遣工是有机会转为正式员工的，但这主要取决于用工单位是否愿意接收你为正式员工，以及他们是否有相应的转正机制和名额。

首先，我们要明确的是，劳务派遣工与正式员工在身份上并无直接联系。劳务派遣工能否转正，关键要看用工单位的具体政策和态度。有些银行，比如中国银行，在过去已经有过将派遣员工转为合同制员工的政策调整，而且不设比例限制。这表明，至少在某些银行，派遣工是有机会转正的。

然而，具体的转正制度、名额以及条件，都会因银行而异。一般来说，银行每年都会有一定的转正名额，但想要成为正式员工，还是需要满足一定的条件，比如工作表现、业务能力、考核成绩等。此外，有些银行可能还会要求派遣工参加招聘考试，通过考试后才能转为正式员工。

另外，我们也要注意到，劳务派遣中用工单位有一系列应当履行的义务，包括执行国家劳动标准、提供相应的劳动条件和劳动保护、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬、支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训等。这些义务的存在，也在一定程度上保障了劳务派遣工的权益。

综上所述，银行派遣工是有机会转正的，但具体能否转正以及转正的条件和流程，都需要根据具体的用工单位政策来确定。如果你是一名银行派遣工，想要了解转正的相关信息，建议直接咨询你所在的银行或者查看其官方发布的政策文件。